Post Immobilien Management und Services (IMS) AG
Der GAV IMS untersteht dem sogenannten Dach-GAV, der die Beziehungen zwischen syndicom und IMS regelt, und damit die Gewerkschaftsrechte definiert. Das ein grosser Schritt hin zu gleichen Rechten für die Beschäftigten von IMS innerhalb des Post-Konzerns.
Gültigkeit GAV
01.01.2023 –
Der «Dach-GAV» der Post bildet die Klammer über die einzelnen Firmen-GAV. Er regelt die schuldrechtlichen Beziehungen der Vertragsparteien und setzt gewisse normative Standards.
Das bringt der GAV IMS
Mit dem GAV profitieren die Mitarbeitenden von besseren Arbeitsbedingungen gegenüber den gesetzlichen Mindestbestimmungen. Zum Beispiel:
- 42 Arbeitsstunden/Woche (Gesetz: 50 Stunden)
- 5 bis 6 Wochen Ferien (Gesetz 4 Wochen)
- Bezahlte Kurzpause 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn (Gesetz: 14 Wochen, 80%)
- Garantierte, jährliche Lohnverhandlungen
