Swisscom
Im neuen GAV Swisscom verbessern sich viele Punkte. Verschlechterungen zur heutigen Situation gibt es keine. Die wichtigsten Neuerungen siehst du hier:
Die wichtigsten Verbesserungen
Mit neuen, von Swisscom finanziell unterstützten Modellen zur Altersteilzeit, mit längeren Mutter- und Vaterschaftsurlauben sowie mit Verbesserungen beim Langzeitkonto haben wir konkrete Verbesserungen hin zu lebensabschnittsgerechten Arbeitszeitmodellen erreicht.
Das ist noch nicht alles: Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens einen Tag mehr Ferien, einige sogar drei Tage. Neu haben Swisscom-Mitarbeitende bis zum 49. Altersjahr 28 Tage Ferien, vom 50. bis 59. Altersjahr 30 Tage und ab 60 31 Tage. Wir haben im GAV vereinbart, dass niemand aufgrund der Arbeit im Homeoffice berufliche Nachteile in Kauf nehmen muss und werden ein neues Homeoffice-Reglement verhandeln. Zudem steigen die Ausbildungszulagen für Kinder sowie der Mindestlohn.
Unsere Hauptforderungen bei den Verhandlungen bleiben die Verkürzung der tatsächlichen Arbeitszeit (inkl. Reduktion der Wochenarbeitszeit) und neue, lebensabschnittsgerechte Arbeitszeitmodelle. Daran halten wir fest. Mit diesem GAV gelingt uns ein wichtiger Schritt in diese Richtung, mit dem wir unsere Ziele erreichen werden. Am Ziel sind wir noch nicht ganz angekommen. Wir bleiben dran!
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