Post Dach-GAV
Mit dem neuen Dach-GAV konnte syndicom die Vertragsarchitektur bei der Post massgeblich verändern. So sind dem Dach-GAV endlich alle einzelnen Firmen-GAV der Post unterstellt.
Der Dach-GAV gilt also neu auch für die Presto Presse Vertriebs AG und für die PostLogistics AG. Das sorgt für mehr Gleichberechtigung bei den Arbeitsbedingungen innerhalb des Post-Konzerns. Und damit für die Arbeitnehmenden der verschiedenen Konzerngesellschaften.
Der neue Dach-GAV stärkt das Gewicht der Arbeitenden und ihrer Gewerkschaft syndicom weiter, indem er Grundsatze der Personalpolitik und der Sozialpartnerschaft festhält sowie die Rechte und den Schutz der Personalkommissionen vertieft. Insbesondere sieht der Dach-GAV erstmals Instrumente zur wirksamen Durchsetzung der Regeln in den GAV vor.
Zusammen mit den Errungenschaften im Dach-GAV Post ist es syndicom mit den neuen GAV Post CH und GAV PostFinance gelungen, den «GAV von morgen» zu schaffen. Sämtliche Gesamtarbeitsverträge konnten weiter verbessert und Verschlechterungen verhindert werden. Es ist nämlich klar:
«Wer die «Post von morgen» gestalten will, der braucht auch den «GAV von morgen».
Gesamtarbeitsvertrag Post CH und PostFinance
Die beiden Firmen-GAV regeln den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung der Arbeitsverhältnisse für alle unterstellten Arbeitenden. Ebenso wie der Dach-GAV treten die neuen GAV am 1. Januar 2025 in Kraft. Sie gelten für drei Jahre mit der Möglichkeit auf Verlängerung um 12 oder 24 Monate.
Die Firmen-GAV Post CH und PostFinance AG werden in wichtigen Punkten weiter verbessert. Das verstärkt den Schutz der Kolleg:innen bei Logistik-Services, PostNetz und PostFinance. In den Verhandlungen 2020 ist syndicom bereits eine Trendumkehr bei den Post Gesamtarbeitsvertragen gelungen. Mit den Verhandlungen 2023 ⁄ 2024 konnte syndicom diese Entwicklung fortführen. Es ist nämlich klar: Wer die «Post von morgen» gestalten will, der braucht auch den «GAV von morgen».
Bewährtes gesichert, Verschlechterungen verhindert
Mit dem Argument des Spardrucks hat die Post einige Versuche unternommen, den GAV zu verschlechtern. Es ist syndicom gelungen, das zu verhindern. Bewahrte Regelungen etwa im Bereich der Pausen können deshalb zugunsten der Arbeitenden und ihrer Gesundheit weitergeführt werden.
Deine Frage fehlt oder du benötigst eine individuelle Beratung?
Als Mitglied geniesst du bei syndicom vollen Berufsrechtsschutz. Das heisst: Du erhältst kostenlose Rechtsberatung und rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht, also bei allen Fragen rund um deine Arbeit und deinen Beruf.
