Più salario a partire da aprile
Conclusione delle trattative salariali: le misure salariali comportano miglioramenti per molte e molti dipendenti della Posta. L’aumento salariale sarà versato con il pagamento dello stipendio alla fine di aprile.
Lavori alla Posta? Verifica il tuo aumento di salario con il calcolatore
salariale!
Solo il contratto collettivo di lavoro garantisce trattative salariali annuali. È una conquista del sindacato. Senza di esso, ognuno dovrebbe negoziare da solo. Aderire al sindacato rafforza il potere negoziale del personale della Posta.
Panoramica degli aumenti salariali
Lavoro presso
- Servizi logistici con una funzione nella consegna
- 0,4% come aumenti salariali strutturali, in conformità con le disposizioni del contratto collettivo di lavoro. L’aumento salariale strutturale viene concesso alle colleghe e colleghi che si trovano al di sotto del 60% della rispettiva fascia salariale. Questo video spiega esattamente come funziona l’«aumento salariale strutturale».
- Una nuova regolamentazione delle spese concordata a partire dal 1° aprile 2026 prevede contributi forfettari:
- Consegna pacchi: importo forfettario di 140 franchi al mese (x12) come indennità pasti a partire da aprile 2026.
(Chi oggi utilizza la variante del rimborso spese effettivo passerà al forfait mensile. La Posta integrerà nel loro salario la differenza rispetto alle spese effettive sostenute nel 2025.) - Consegna di lettere e consegna mista: importo forfettario per piccole spese di 70 franchi al mese come indennità a partire da aprile 2026. A partire da aprile 2027, tale importo sarà automaticamente aumentato a 140 franchi e sarà considerato come indennità pasto per l’intera consegna.
(Gli importi forfettari vengono corrisposti mensilmente, indipendentemente dal numero di giorni lavorati o di assenza.) - Consegna serale: importo forfettario di 140 franchi al mese (12x) come indennità pasto a partire da aprile 2026 per la consegna serale, a condizione che finora sia stato pagato un importo forfettario di 5 franchi per ogni giorno lavorativo.
- Funzioni miste servizio interno: importo forfettario per piccole spese di 70 franchi al mese come indennità a partire da aprile 2026. A partire da aprile 2027, tale importo sarà automaticamente aumentato a 140 franchi e sarà quindi considerato come indennità pasto per l’intera consegna.
- Consegna pacchi: importo forfettario di 140 franchi al mese (x12) come indennità pasti a partire da aprile 2026.
- Lo 0,6% sarà utilizzato per aumentare le fasce salariali e quindi anche i salari minimi. Ciò corrisponde ad almeno 450 franchi. Questo avviene prima del calcolo degli aumenti salariali e va quindi a vantaggio di molte colleghe e colleghi che attualmente si trovano al di sopra del limite della fascia salariale.
- Servizi logistici senza funzione nella consegna
- 0,4% come aumenti salariali strutturali, in conformità con le disposizioni del contratto collettivo di lavoro. L’aumento salariale strutturale viene concesso alle colleghe e colleghi che si trovano al di sotto del 60% della rispettiva fascia salariale. Questo video spiega esattamente come funziona l’«aumento salariale strutturale».
- 450 franchi come misura salariale generale integrata. Il pagamento sarà proporzionale al grado di occupazione su 13 mensilità.
- Lo 0,6% sarà utilizzato per aumentare le fasce salariali e quindi anche i salari minimi. Ciò corrisponde ad almeno 450 franchi. Questo avviene prima del calcolo degli aumenti salariali e va quindi a vantaggio di molte colleghe e colleghi che attualmente si trovano al di sopra del limite della fascia salariale.
- RetePostale
- 0,4% come aumento salariale strutturale. L’aumento salariale strutturale viene concesso alle colleghe e colleghi che si trovano al di sotto del 60% della rispettiva fascia salariale. Questo video spiega esattamente come funziona l’«aumento salariale strutturale».
- 450 franchi saranno versati a tutte e tutti, come aumento salariale generale integrato. Il pagamento sarà proporzionale al grado di occupazione su 13 mensilità.
- Le fasce salariali, e quindi anche i salari minimi, saranno aumentati dello 0,6%. Ciò corrisponde ad almeno 450 franchi. Questo avviene prima del calcolo degli aumenti salariali e va quindi a beneficio di molte colleghe e colleghi che attualmente si trovano al di sopra del limite della fascia salariale.
- PostFinance
- 660 franchi vengono versati a tutte/i come aumento salariale generale e integrato. Il pagamento avviene in proporzione al grado di occupazione, per 13 stipendi mensili
- Lo 0,4% viene versato come «aumento salariale strutturale». L’aumento salariale strutturale viene corrisposto a tutte le colleghe e i colleghi che si trovano al di sotto del 60% della rispettiva fascia salariale. Il funzionamento esatto di questo «aumento salariale strutturale» viene spiegato in questo video.
- Le fasce salariali vengono aumentate dello 0,6% (almeno 660 franchi), il salario minimo sale quindi a 56’280 franchi.
- 500 franchi di premio di apprezzamento vengono versati una tantum a tutte/i. Il pagamento avviene in proporzione al grado di occupazione.
Come funziona l’aumento strutturale del salario, lo puoi vedere qui nel video:
Su nostra richiesta, i criteri di esclusione sono stati notevolmente ridotti. Sono esclusi dalle misure salariali solo: ▪ i/le licenziati/e, coloro che entreranno in servizio nel 2026 ▪ i colleghi e le colleghe iscritti/e al piano sociale ▪ i/le lavoratori/trici a tempo determinato ▪ coloro che hanno uno stipendio superiore alle fasce salariali.
La data di riferimento è il 1° aprile 2026.
