CCL Posta CH SA
Grazie ai membri del sindacato syndicom, le condizioni di lavoro alla Posta Svizzera sono protette da un contratto collettivo di lavoro.
Il CCL vale per i dipendenti della Posta Svizzera SA, della Posta CH SA, della Posta CH Rete SA e della Posta CH Comunicazione SA.
Validità CCL
01.01.2025 – 31.12.2027
Il cosiddetto ↪ CCL mantello della Posta sovrasta i CCL individuali.
È solo grazie ai tanti membri che lavora alla Posta che il sindacato syndicom, insieme ai suoi delegati, ha potuto negoziare questo contratto collettivo di lavoro e migliorare le tue condizioni di lavoro. Diventa anche tu membro e rafforza così i tuoi diritti e il potere dei lavoratori della Posta!
↪ Leggi qui cosa abbiamo già ottenuto per te come dipendente della Posta
Ecco cosa ti offre il CCL Posta CH
- 42 ore di lavoro/settimana (legge: 50 ore)
- Da 6 a 7 settimane di vacanze (legge: 4 settimane))
- 13° stipendio mensile (legge: 12 stipendi mensili)
- 18 settimane di congedo maternità retribuite al 100% (legge: 14 settimane all’80%)
- 4 settimane di congedo paternità retribuite al 100% (legge: 2 settimane all’80%)
- Negoziazioni salariali annuali
- Premi fedeltà
Perché il CCL è importante?
Il CCL ti offre stabilità in un mondo del lavoro in continua evoluzione. Infatti, regola le condizioni di lavoro di tutte le collaboratrici e dei collaboratori che vi sono assoggettati. Ciò significa anche che non devi impegnarti da solo per ottenere miglioramenti. Il CCL è il risultato dei nostri sforzi congiunti e anche tu puoi dare il tuo contributo!
