Contro lo sconfinamento degli orari di Lavoro a scapito dei tempi di recupero

13. Febbraio 2024

Il sindacato syndicom respinge l’indebolimento della tutela della salute nel diritto del lavoro. L’allentamento della normativa sull’orario di lavoro proposto dalla commissione parlamentare CET-N, con il pretesto di facilitare il lavoro da casa, va in una direzione completamente sbagliata. I risultati saranno: meno tempo di recupero, più burnouts e stress.

La Commissione dell’economia e dei tributi del Consiglio nazionale (CET-N) ha adottato un’iniziativa parlamentare di vasta portata del Consigliere agli Stati Thierry Burkart (PLR, AG) del 2016. Essa mira ad abolire, de facto, il confine tra lavoro e tempo libero per tutti le/i dipendenti che possono in gran parte determinare autonomamente il proprio orario di lavoro – con il pretesto di rendere più facile il lavoro da casa. Si tratta di una scelta irresponsabile, alla luce dell’aumento dei casi di burnout tra le/i dipendenti, dell’aumento dello stress e dello sconfinamento degli orari di lavoro.

Daniel Hügli, responsabile del settore TIC e membro del Comitato direttivo di syndicom, afferma:

«L’offuscamento dei confini tra orario di lavoro e vita privata porta a stress e burnout e quindi a gravi problemi di salute. L’iniziativa parlamentare Burkart va in una direzione completamente sbagliata: invece di rafforzare la tutela della salute, la indebolisce a spese delle lavoratrici e dei lavoratori, e non solo quando lavorano da casa.»

L’iniziativa parlamentare concerne quasi tutte le lavoratrici e i lavoratori:

Quelli che possono determinare in larga misura il proprio orario di lavoro sono tenuti a essere disponibili per molte più ore ogni giorno, ciò che riduce significativamente il tempo di recupero
Il lavoro da casa dovrebbe essere consentito senza autorizzazione anche la domenica, il che rappresenta una massiccia intrusione nella vita privata
Dovrebbe essere possibile chiedere a tutti di interrompere le pause e i momenti di riposo per inviare un’e-mail o fare una telefonata

Le conseguenze di tutto ciò sarebbero dei periodi di riposo insufficienti, per le lavoratrici e i lavoratori, e un grave rischio per la loro salute. La presunta focalizzazione sull’home office è sbagliata: affinché il lavoro da casa apporti ulteriori vantaggi sia al personale che ai datori di lavoro, e non vada a discapito della salute, le attuali regole del diritto del lavoro e le condizioni quadro devono essere concepite in uno spirito di partenariato sociale. L’iniziativa parlamentare deve quindi essere respinta. syndicom si impegnerà politicamente in questo senso.