Profitti in aumento, ma il personale viene lasciato indietro
La Posta presenta per il primo semestre del 2026 un utile di 139 milioni di franchi e una crescita del numero di pacchi consegnati. Per syndicom questi dati dimostrano soprattutto una cosa: «l’automazione dello smantellamento» pianificato dal consigliere federale Rösti e approvato dalla Posta, che comporterebbe un massiccio peggioramento della qualità delle consegne e del servizio pubblico, non è giustificabile né dal punto di vista oggettivo né da quello economico. Lo stesso vale per i continui programmi di risparmio che colpiscono il personale.
Come previsto da syndicom, il numero di pacchi da consegnare è in forte aumento, contrariamente al calo previsto dal DATEC. Ciò significa che è possibile sfruttare meglio il canale di consegna mista. Un pacco, con il suo volume, genera un fatturato e un dispendio di risorse nettamente superiori rispetto a una lettera. Pertanto, la crescita e il calo relativi a pacchi e lettere non devono essere semplicemente espressi in termini di quantità e suddivisi tra i singoli canali di consegna. Le previsioni numeriche fornite dal Consiglio federale, con cui giustifica la prevista «automazione dello smantellamento» (revisione in corso della legge sulla posta), sono errate. David Roth, co-responsabile del settore Logistica del sindacato syndicom, ha dichiarato al riguardo:
I dati smentiscono l’affermazione secondo cui una massiccia riduzione del servizio pubblico sarebbe inevitabile. Proprio la forte crescita delle consegne di pacchi dimostra che le reti di consegna possono essere mantenute nella loro attuale qualità. Il «l’automazione dello smantellamento» di Rösti punta nella direzione sbagliata.
Nessun dividendo a spese del personale e della popolazione
Per syndicom una cosa è chiara: gli utili realizzati devono andare innanzitutto a beneficio della qualità dei servizi, delle condizioni di lavoro e degli investimenti necessari. È incomprensibile che si discuta contemporaneamente di tagli ai servizi, mentre la Confederazione punta a realizzare profitti più elevati e a distribuire dividendi. Le risorse finanziarie ci sono. Devono essere impiegate dove si possono creare benefici duraturi: nel servizio di base, nelle infrastrutture e per il personale.
Porre finalmente fine alla stagnazione dei salari reali
Negli ultimi anni il personale della Posta ha contribuito in modo significativo al raggiungimento dei risultati auspicati dal gruppo. Allo stesso tempo, molte dipendenti e dipendenti hanno subito una diminuzione costante del loro salario reale. Alla luce dell’andamento positivo dell’attività, syndicom esorta la Posta a presentare miglioramenti sostanziali nelle prossime trattative salariali.
Ancora David Roth:
Chi presenta buoni risultati deve anche essere disposto a condividere il successo adeguatamente con il proprio personale. I salari delle collaboratrici e dei collaboratori della Posta devono finalmente tornare ad aumentare in modo tangibile; bisogna porre fine alla stagnazione dei salari reali che dura da anni
Tagli di posti di lavoro nonostante i risultati positivi
syndicom constata con preoccupazione che la Posta continua a procedere con le riduzioni del personale in tutto il gruppo. Negli ultimi mesi sono state annunciate numerose ristrutturazioni e programmi di riduzione del personale, tra l’altro nei settori Informatica, PostFinance, RetePostale, Digital Health, IMS e in altre unità del gruppo. Il sindacato critica il fatto che, nonostante profitti stabili e un andamento positivo dell’attività, si continuino a tagliare posti di lavoro, a esternalizzare attività o a chiudere intere unità aziendali. Ciò compromette la qualità dei servizi e aumenta la pressione sulle e sui dipendenti restanti.
Il carico di lavoro insostenibile nel settore delle consegne rimane irrisolto
La situazione nel settore delle consegne rimane particolarmente urgente. Da anni, l’aumento del volume dei pacchi da consegnare provoca un carico di lavoro sempre più elevato, e ormai insostenibile. Sebbene la Posta abbia ripetutamente annunciato soluzioni sostenibili, finora non si sono visti miglioramenti tangibili. Gli attuali dati semestrali evidenziano che la crescita del volume dei pacchi non è un fenomeno temporaneo. È quindi ancora più importante che la Posta investa ora in modo coerente in un numero di dipendenti sufficiente, in un’organizzazione del lavoro sostenibile e in condizioni di lavoro sane.
Servizio pubblico anziché politica di smantellamento
Per syndicom è chiaro che l’attuale andamento degli affari della Posta non fornisce alcun motivo per esercitare ulteriore pressione sul personale e per uno smantellamento del servizio postale di base – e tanto meno per una sua automazione. Occorrono invece investimenti nella qualità del servizio pubblico, salari equi e posti di lavoro sicuri. Il personale è il fattore di successo più importante della Posta. Chi vuole garantire il servizio pubblico del futuro deve quindi investire innanzitutto nelle persone che lo assicurano quotidianamente.
