Imprenditori di AutoPostale (IA)
L’accordo migliora le condizioni di lavoro, le armonizza, finalmente, e rappresenta un grande passo in avanti verso la completa protezione che offre un CCL.
Validità accordo
01.01.2026 – 31.12.2028
Il cosiddetto ↪ CCL mantello della Posta sovrasta i CCL individuali.
È solo grazie ai tanti membri che lavora alla Posta che il sindacato syndicom, insieme ai suoi delegati, ha potuto negoziare questo contratto collettivo di lavoro e migliorare le tue condizioni di lavoro. Diventa anche tu membro e rafforza così i tuoi diritti e il potere dei lavoratori della Posta!
↪ Leggi qui cosa abbiamo già ottenuto per te come dipendente della Posta
Ecco cosa ti offre l’accordo come dipendente di un’IA
I contratti del personale di AutoPostale e degli Imprenditori di AutoPostale saranno migliorati in punti importanti.
Salario e controlli
L’accordo ridefinisce i salari minimi e non solo i salari medi, anche per il personale retribuito su base oraria. Ciò consente un controllo più accurato dei salari anonimizzati presso i diversi Imprenditori di Autopostale in tutte le regioni della Svizzera. Ciò migliora la trasparenza e l’equità salariale. L’evoluzione salariale deve essere attuata almeno nella misura dei salari messi a disposizione da AutoPostale.
Indennità e premi di fedeltà saranno aumentati
Il premio di fedeltà (ora pari a 1650 franchi) e le maggiorazioni salariali vengono adeguati in modo analogo al CCL AutoPostale.
| Personale LL & LDL | |
|---|---|
| Premio di fedeltà | CHF 1650.- (prima 1500.-) |
| Lavoro serale e notturno | CHF 5.80 / ora (+ 14%) |
| Lavoro domenicale | CHF 9.50 / ora (+ 14%) |