CCL Smood SA
Il sindacato syndicom, che rappresenta il personale addetto alle consegne di generi alimentari della Smood, ha rinegoziato, per conto delle proprie socie e soci, il contratto collettivo di lavoro di Smood SA.
Validità CCL
01.10.2022 – 31.12.2025
Validità CCL
01.01.2026 – 31.12.2027
Ecco cosa ti offre il CCL Smood
Il nuovo contratto collettivo di lavoro il personale addetto alle consegne di generi alimentari di Smood migliora significativamente le condizioni di lavoro. Ad esempio, include:
- Un salario più elevato grazie all’aumento dei salari minimi, delle spese e dell’indennità per le assenze;
- Maggiore sicurezza grazie a cinque ore di lavoro garantite a settimana invece delle quattro precedenti (gli incarichi continuano ad avere una durata minima di due ore);
- Il diritto alla non reperibilità che tutela la sfera privata: le lavoratrici e i lavoratori possono rifiutare incarichi con breve preavviso senza conseguenze negative.
- Migliore pianificabilità grazie a un nuovo modello di orario di lavoro che garantisce ore di servizio aggiuntive dopo il primo anno di impiego (in vigore dal settembre 2026).
