Smood AG

Dal 2018 syndicom rappresenta le collaboratrici e i collaboratori della Smood. Unitamente alla rappresentanza delle e degli addetti alle consegne abbiamo negoziato condizioni di lavoro migliori con la direzione di Smood. Le nuove regole del gioco saranno ancorate in un contratto collettivo di lavoro (CCL). Al termine della procedura di consultazione, il personale della Smood ha chiaramente votato a favore del CCL.

Grazie al CCL Smood, il personale beneficia di numerosi vantaggi

• Salario orario minimo di 23 franchi (escluse mance e bonus).
• Niente incarichi brevi: in linea di massima, ogni incarico ha una durata minima di due ore.
• Un minimo di 4 ore settimanali di lavoro garantito
• Equa regolamentazione dei costi del chilometraggio, secondo le linee guida TCS
• Indennità del 5% per il lavoro domenicale
• Diritto di partecipazione per il personale addetto alle consegne