CCL Sunrise

Il nuovo CCL Sunrise

Il nostro contratto collettivo di lavoro (CCL) con Sunrise è il risultato di negoziazioni di successo. Insieme, lo abbiamo ulteriormente sviluppato per migliorare ancora di più le tue condizioni di lavoro. Tra le novità figurano:  

• Più tempo per la famiglia
  • Congedi maternità e paternità più lunghi
  • Possibilità di ridurre temporaneamente l’orario di lavoro dopo il parto

• Modelli di orario di lavoro adeguati alle fasi della vita
  Diritto alla riduzione dell’orario di lavoro a partire dai 58 anni

• Esclusivamente per i membri di syndicom: 3 giorni di congedo sindacale all’anno
  Per il tuo impegno sindacale – per conferenze, convegni e corsi di formazione continua

Nessun peggioramento!

Al contrario! Continui a beneficiare di 5-6 settimane di vacanze, di una settimana lavorativa di 40 ore e di contrattazioni salariali collettive e sindacali.

Perché il CCL è importante?

Il CCL ti offre stabilità in un mondo del lavoro in continua evoluzione. Infatti, regola le condizioni di lavoro di tutte le collaboratrici e dei collaboratori che vi sono assoggettati. Ciò significa anche che non devi impegnarti da solo per ottenere miglioramenti. Il CCL è il risultato dei nostri sforzi congiunti e anche tu puoi dare il tuo contributo!

L’unione fa la forza: il CCL è il nostro successo!

Grazie al CCL abbiamo negoziato con il datore di lavoro salari, orari di lavoro e benefici equi.

Il nostro CCL è più di un semplice contratto: è il risultato dei nostri sforzi comuni. Insieme a Sunrise abbiamo negoziato salari equi, orari di lavoro flessibili e benefici preziosi. Questo successo dimostra quanto siamo forti come squadra quando restiamo uniti e ci sosteniamo a vicenda.

Il CCL vive grazie a tutti noi. Non è scritto nella pietra, ma è un processo attivo a cui tutti possono contribuire, che sia attraverso feedback, suggerimenti o impegno, ogni voce conta. Insieme creiamo condizioni di lavoro che ci soddisfano davvero e ci fanno progredire tutti.