Con il contratto collettivo di lavoro (CCL), T-Systems si assume la propria responsabilità di datore di lavoro. Il CCL stabilisce un quadro vincolante per i salari, gli orari di lavoro, le ferie e la continuità del pagamento degli stipendi in caso di malattia o infortunio. A partire dal 2024, il CCL garantisce anche la possibilità di utilizzare due ore di lavoro per la formazione continua.

syndicom, in qualità di sindacato IT, coprirà anche parte dei costi di formazione aggiuntivi per i propri iscritti.

Diventa membroScorri in alto