WAGNER AG

Siamo in dialogo con la WAGNER AG e siamo lieti che il primo contratto collettivo di lavoro (CCL) tra la WAGNER AG e syndicom sia entrato in vigore il 1° aprile 2021. Con questo contratto la WAGNER AG dimostra di assumere le sue responsabilità in quanto datore di lavoro e diffonde un segnale importante nel settore IT.

Validità CCL
01.04.2021 –

CCL WAGNER AG (in tedesco)

Il CCL contiene un quadro vincolante per i salari, l’orario di lavoro, le vacanze e il congedo maternità e paternità. Permette anche un orario di lavoro basato sulla fiducia, che assicura una flessibilità regolata.

I vantaggi del CCL WAGNER rispetto alle disposizioni legali

Il personale della WAGNER AG beneficia dei seguenti miglioramenti rispetto alle disposizioni legali:

Settimana di 42 ore (legge: 45 ore)
Da 5 a 6 settimane di vacanza (legge: 4 settimane)
Congedo maternità : 14 settimane con il 100% del salario (legge: 80% del salario)
Congedo paternità : 2 settimane con il 100% del salario (legge: 80% del salario)
Bonus di fedeltà regolati
Negoziazione annuale del salario e stipendio minimo di CHF 65.000 all’anno
Diritto a un massimo di 8 giorni di congedo pagato per anno civile per svolgere una funzione sindacale

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