Post Digital Health : la Poste maintient la suppression de postes malgré la consultation
La procédure de consultation sur le retrait prévu par la Poste du dossier électronique du patient (DEP) est terminée. Malgré les propositions concrètes de syndicom visant à préserver les emplois, la Poste maintient la suppression d’emplois annoncée. syndicom exige de la Poste qu’elle adopte une stratégie du personnel et de numérisation cohérente et durable, qui garantisse les emplois et le savoir-faire plutôt que d’y renoncer. Et la Berne fédérale doit avancer rapidement dans le dossier électronique de santé.
Déjà lors de l’annonce faite à fin juin, syndicom critiquait la décision comme étant prématurée. Rien n’a changé à cela : la Poste supprime des compétences et des emplois, bien que les décisions politiques concernant l’avenir du dossier électronique de santé (DES) soient encore attendues.
Dominik Dietrich, coresponsable du secteur Logistique de syndicom, déclare :
La Poste met en œuvre la suppression de postes, alors que les bases politiques pour l’orientation future ne sont pas encore décidées.
Il est particulièrement incompréhensible pour syndicom qu’en termes de positionnement envisagé pour le DES, la Poste renonce avec les licenciements à un savoir-faire précieux, alors qu’il serait indispensable pour un éventuel projet de suivi.
« La Poste supprime aujourd’hui des compétences dont elle aura à nouveau besoin dans le futur. Ce n’est ni durable, ni économique », dit Dominik Dietrich.
Plan social et prestations de soutien pour les personnes concernées
Le plan social de Poste CH SA s’applique aux employé-es, mais il n’est pas applicable au personnel de la filiale indépendante Post Sanela Health SA. Quelques prestations de soutien ont toutefois été obtenues pour les personnes concernées de Sanela (conseils de carrière, indemnités s’il n’y a pas de solution offrant des perspectives d’avenir). La différence de traitement des employé-es au sein du groupe Poste reste toutefois critique.
Les suppressions actuelles d’emplois s’inscrivent selon syndicom dans une série de mesures de démantèlement au sein du groupe Poste. Le syndicat maintient donc son exigence d’une stratégie du personnel et de numérisation durable, qui garantisse les emplois et le savoir-faire au lieu de s’en passer.
