Pas d’étés à 50 degrés

Une urgence syndicale

Le réchauffement climatique est un enjeu syndical majeur. Soutenir le développement d’emplois durables et sains pour faire face à la crise à la fois climatique, économique, sociale et environnementale est cohérente avec notre mission de défense des intérêts des salarié-es. Si cette préoccupation devrait logiquement figurer depuis des décennies en haut de l’agenda politique, nous nous réjouissons de l’ampleur que prend ce mouvement.

L’été finissant s’est résumé en une succession de vagues caniculaires. Le 26 août, MétéoSuisse écrivait sur son blog : « La température moyenne nationale de l’été 2026 dépasse actuellement de 3,4 % C celle de la période de référence 1991-2020. » Les feux de forêt, la sécheresse ou, au contraire des inondations se sont multipliés en Europe et dans le monde.

Bilan : nos infrastructures, nos villes, nos logements, nos lieux de travail, nos services publics sont totalement inadaptés au changement climatique.

Adapter et protéger

« Pas d’étés à 50 degrés » a formulé 38 mesures d’adaptation et de protection. Pour les syndicats, il s’agit d’intégrer les besoins des salarié-es dans la mobilisation, et ce sur le long terme malgré l’urgence de la situation.

La lutte contre les politiques d’austérité est centrale. Les budgets sont constamment coupés dans les services publics. Les plans d’économies montrent clairement à quel point les priorités des autorités sont opposées aux nôtres. Notre ministre du service public vient de timidement reculer sur les subventions forestières alors que la Confédération veut affecter plus d’un milliard à une augmentation du budget de l’armée, tout en maintenant les plans d’économie dans le transport public régional, pour ne citer que cet exemple.

Le patronat continue quant à lui ses attaques contre les conditions de vie et de travail de la majorité en interdisant le salaire minimum, en voulant augmenter la durée du travail et l’âge de la retraite. C’est cette majorité qui se trouve la plus exposée aux effets de la canicule.

Les enjeux sont vitaux et le camp social doit défendre résolument les services publics contre les attaques et construire une riposte qui devra s’amplifier au fil des mobilisations qui commencent dès cet automne et qui continueront avec la Grève féministe du Care en juin prochain.