CCT Sunrise
Notre convention collective de travail (CCT) chez Sunrise est le résultat de négociations réussies. Ensemble, nous l’avons développée pour que tu aies encore de meilleures conditions de travail.
Validité de la CCT
01.01.2023 – 31.12.2025
La nouvelle CCT à partir de 2026 suivra à l’automne.
La nouvelle CCT de Sunrise: à partir du 1er janvier 2026, elle est encore mieux pour toi !
Notre convention collective de travail (CCT) chez Sunrise est le résultat de négociations réussies. Ensemble, nous l’avons développée pour que tu aies encore de meilleures conditions de travail. Ce qui est mieux pour toi :
Plus de temps pour la famille
- Congé de maternité et de paternité plus long
- Possibilité de réduire provisoirement le taux d’occupation après la naissance d’un enfant
Modèles d’horaires de travail adaptés aux différentes étapes de la vie
- Droit à une réduction du taux d’occupation dès 58 ans
En exclusivité pour les membres de syndicom : trois jours de congé syndical par an
- Pour ton engagement syndical – pour des conférences, des congrès et des cours de formation continue
Nous finalisons actuellement le texte et présenterons la nouvelle CCT en automne.
Pas de détériorations !
Au contraire ! Tu bénéficies toujours de 5 à 6 semaines de vacances, de 40 heures hebdomadaires et de négociations salariales collectives.
Pourquoi la CCT est-elle importante ?
La CCT t’offre de la stabilité dans un monde du travail en évolution permanente. Car elle règle les conditions de travail de l’ensemble des collaborateur-trices assujetti-es à la convention collective. Autrement dit : tu ne dois pas t’engager seul-e pour obtenir des améliorations. La CCT est le résultat de nos efforts communs – et tu peux avoir voix au chapitre !
L’union fait la force: la CCT est notre succès !
Nous avons négocié avec l’employeur dans la convention collective des salaires justes ainsi que des horaires de travail et bien des avantages.
Notre CCT est plus qu’une simple convention – elle est le résultat de nos efforts réunis. Avec Sunrise, nous sommes parvenus à négocier des salaires justes, des horaires de travail flexibles et des avantages précieux. Ce succès montre que nous sommes une équipe forte lorsque nous sommes solidaires et nous apportons un soutien mutuel.
La CCT vit grâce à nous tous. Elle n’est pas un document rigide, mais un processus actif auquel chacun et chacune peut contribuer – par des suggestions, des propositions ou par son engagement – chaque voix compte. Ensemble, nous créons des conditions de travail qui nous conviennent vraiment et nous font avancer.
Deviens membre de notre mouvement !
En qualité de membre de syndicom, tu as des avantages : ✓ trois jours de congé syndical par an ✓ une assistance juridique professionnelle ✓ un soutien à la formation continue ✓ une communauté forte
Au fait : en tant que membre de syndicom, tu reçois en remboursement la contribution aux coûts d’exécution. Elle est comprise entre 11 et 20 francs, en fonction du taux d’occupation.
