syndicom critique l’ouverture prévue d’un site de Swisscom à Lisbonne
Le syndicat syndicom critique l’annonce faite par Swisscom de créer un nouveau site à l’étranger, à Lisbonne. Cette décision est particulièrement choquante compte tenu du fait que Swisscom présente de très bons résultats et a continué à réduire ses effectifs en Suisse.
Swisscom a communiqué aujourd’hui son intention d’ouvrir en 2027 à Lisbonne un nouveau site pour les services technologiques et aux entreprises. Dans un premier temps, près de 40 collaborateur-trices y seront employés. À moyen terme, il est prévu d’augmenter les effectifs à environ 200 postes. Avec Lisbonne, Swisscom exploiterait ainsi un troisième site à l’étranger, après Riga et Rotterdam, pour proposer ce type de services à l’étranger. Dans le même temps, Swisscom affiche pour le premier semestre 2026 un EBITDA en progression ainsi qu’un bénéfice net de 668 millions de francs, en hausse de 6,9 %. Pourtant, les effectifs en Suisse ont diminué de 5,4 % par rapport à l’année précédente.
syndicom exige un engagement en faveur de l’emploi en Suisse
Pour syndicom, cette évolution envoie de mauvais signaux. Alors que des postes hautement qualifiés sont créés à l’étranger dans les domaines de l’informatique, du développement de logiciels et de la finance, des emplois sont supprimés en Suisse. Swisscom place ainsi la maximisation des profits au-dessus de l’intérêt général et met en péril l’acceptation du service public. Par ailleurs, il crée d’autres dépendances inutiles, ce qui est irresponsable, en particulier pour les tâches d’importance systémique.
Swisscom est une entreprise très rentable et proche de la Confédération. Le succès de l’entreprise repose essentiellement sur l’engagement des employé-es en Suisse. C’est pourquoi syndicom attend de Swisscom qu’il s’engage clairement en faveur de la place économique suisse et des places de travail chez nous.
Reconsidérer la stratégie et investir dans les employé-es en Suisse
Swisscom motive ce développement à Lisbonne par le renforcement de sa compétitivité à long terme. On peut douter que les économies à court terme réalisées grâce à des salaires plus bas compensent effectivement les coûts de coordination plus élevés. Pour le syndicat, la question se pose toutefois de savoir quelle responsabilité Swisscom, en tant qu’entreprise publique, assume vis-à-vis de la place économique suisse, lorsque dans le même temps des emplois et des compétences sont peu à peu délocalisés à l’étranger. syndicom exige de Swisscom qu’il reconsidère cette stratégie et qu’il investisse davantage dans les emplois qualifiés et dans des perspectives à long terme pour les employé-es en Suisse.
