Telebielingue: Une solution trouvée pour un plan social
Dans le cadre d’une médiation, la direction ainsi que les collaboratrices et collaborateurs de TeleBielingue se sont mis d’accord sur un plan social visant à atténuer les conséquences des licenciements consécutifs à la perte de la concession à la fin du mois de juin 2026. Les collaboratrices et collaborateurs saluent le lancement, à l’automne 2026, d’un programme de succession intitulé «TeleBielingue 2.0».
Communiqué de presse conjoint de la direction ainsi que des collaboratrices et collaborateurs de TeleBielingue SA et de syndicom
Fin mars 2026, le Tribunal administratif fédéral suisse a statué en dernière instance que TeleBielingue perdrait sa concession à la mi-année. La procédure de consultation prévue par la loi a alors été menée, mais elle s’est tout de même soldée par un nombre important de licenciements.
Avec le soutien du syndicat syndicom, les collaboratrices et collaborateurs ont réclamé un plan social au moyen d’une pétition. Il était très difficile pour TeleBielingue SA de dégager les fonds nécessaires à un plan social, car les chaînes de télévision locales titulaires d’une concession ne sont pas autorisées à verser des dividendes et ne peuvent donc pas constituer de provisions pour un tel cas.
Aucun accord n’ayant été trouvé jusqu’au début du mois de mai 2026, TeleBielingue SA a proposé une médiation sous la direction de l’ancien maire de Bienne, Erich Fehr. La délégation du personnel a approuvé cette proposition, dans le cadre de laquelle un plan social a pu être élaboré d’un commun accord. Celui-ci offre aux collaboratrices et collaborateurs un certain soutien en cette période difficile tout en tenant compte des possibilités financières limitées de TeleBielingue SA.
Les collaboratrices et collaborateurs saluent que TeleBielingue poursuive ses émissions sans interruption à partir du 1er juillet 2026 grâce à un programme de transition et lance, dès l’automne 2026, le programme qui lui succédera, « TeleBielingue 2.0 ». TeleBielingue SA met tout en œuvre pour que ce programme soit couronné de succès. Jusqu’à 17 des plus de 50 emplois existants pourront ainsi être préservés.
