Égalité

Droits égaux – obtenus ensemble !

Les personnes FINTAQ (femmes, personnes intersexes, non-binaires, transgenres, agenres et queers) continuent à être discriminées – dans le monde du travail, sur les plans de la prévoyance vieillesse et de conciliation entre profession et famille. C’est pourquoi nous nous engageons ensemble : pour de meilleurs salaires, pour des horaires de travail équitables et pour le respect sur le lieu de travail.

L’égalité n’est pas un événement ponctuel

L’égalité n’est pas un événement ponctuel – c’est une tâche permanente

Mais nous devons montrer et faire entendre nos revendications de manière visible. Nous reprendrons la rue le 14 juin, lors de la grève féministe.

Rejoins-nous et lutte avec nous pour l’égalité ! 

Nos revendications sont claires :

Salaire !

• Salaire égal pour travail égal
• Transparence salariale et droits de contrôle pour les syndicats et les commissions du personnel
• Conventions collectives de travail dans toutes les branches
• Meilleures rentes plutôt que leur démantèlement, aussi pour les personnes à temps partiel

Temps !

• Droit à une réduction temporaire du taux d’occupation
• Congé parental plus long
• Garde d’enfants en entreprise ou soutien financier
• Horaires de travail planifiables, adaptés aux familles avec modèles flexibles

Respect !

• Tolérance zéro face au sexisme, à la violence sexualisée et au harcèlement
• Concepts de prévention et de sanction dans les entreprises
• Promotion et soutien ciblés de FINTAQ dans les entreprises
• Une meilleure protection de la santé sur le lieu de travail
• Prise en compte du travail de care dans le système salarial