Nos revendications aux employeurs

Salaire!  

  • Egalité salariale, transparence salariale et analyses de l’égalité salariale  
  • De bonnes rentes aussi avec un temps partiel  
  • Pas de détérioration des rentes des caisses de pension  
  • Création de crèches dans les entreprises et un soutien financier pour les places de crèche  

Temps! 

  • Modèles de temps de travail flexibles  
  • Extension des congés parentaux  

 Respect!  

  • Lutte contre le racisme, la xénophobie, la queerphobie, l’hostilité envers les personnes handicapées et les discriminations multiples  
  • Promotion professionnelle  
  • Plus de prévention contre le mobbing et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail  
  • Diversité et égalité des chances dans les professions MINT 
  • Mesures pour la protection de la santé des employé-e-s  
  • Promotion du retour à la vie professionnelle  
  • Reconnaissance des compétences pendant les interruptions de l’activité lucrative  
  • Prise en compte des interruptions de travail pour le travail de care dans le système salarial 

Nos exigences envers les éditeurs et les rédactions 

  • Salaires et honoraires minimaux justes dans le nouveau contrat collectif de travail 
  • Processus efficaces et traitement sans complaisance en cas de comportement abusif 
  • Diversité dans la couverture médiatique
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