Medienstelle
Medienmitteilungen aus unseren Sektoren, News zu nationalen und regionalen Kampagnen und Kontakt zu unseren Mediensprecher:innen.
Ansprechpartner:innen syndicom
für Medienauskünfte
Weitere Informationen:
über syndicom, unsere Gewerkschaftsorgane, unser Engagement für Medienschaffende
Medienmitteilungen
-
KI-Statement der Illustrator:innen syndicom
Text-To-Image-Modelle wie die der Bildgenerator Stable Diffusion nutzen künstliche Intelligenz, um aus Text Bilder zu erschaffen. Damit sie jedoch überhaupt in der Lage sind, diese Bilder zu generieren, benötigen sie…
-
Migros stellt myMigros ein – Post-Tochter-Fahrer:innen notime betroffen
myMigros ist ein Angebot, welches die Migros und notime gemeinsam angeboten haben. In Filialen der Migros wurden Lieferungen bereitgestellt, welche wiederum von Fahrer:innen von notime ausgeliefert wurden. Künftig will Migros…
-
syndicom & SSM gegen die Anti-SRG-Initiative
Morgen sollen Vertreter des Initiativ-Komitees in Bern die Unterschriften für die «Anti-SRG-Initiative» der Bundeskanzlei übergeben. Wenn diese die Anzahl gültiger Unterschriften gezählt und geprüft hat, wird die Initiative nach dem…
Wichtiges zu Massenentlassungen
Wann gibt es Entschädigungen für entlassene Arbeitnehmende?
Bei Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, die innerhalb von 30 Tagen 30 oder mehr Mitarbeitende entlassen wollen, ist die Geschäftsleitung gemäss Art. 335i OR verpflichtet, einen Sozialplan mit der Gewerkschaft auszuhandeln, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) besteht.
Besteht kein GAV, muss sie mit der Arbeitnehmervertretung oder, falls eine solche fehlt, mit dem betroffenen Personal verhandeln. Die Gewerkschaft kann jedoch auch ohne GAV Unterstützung für Mitarbeitende anbieten. Wenn die Mehrheit der Betroffenen dies wünscht, können wir in ihrem Auftrag einen Sozialplan mit dem Arbeitgeber aushandeln.
Der Sozialplan enthält Massnahmen, um Entlassungen zu vermeiden, ihre Zahl zu reduzieren und ihre Auswirkungen abzumildern. Typische Elemente können finanzielle Abgangsentschädigungen, Outplacement-Dienstleistungen oder Frühpensionierungsregelungen für ältere Arbeitnehmende sein (siehe Art. 335h OR).
Kommt keine Einigung zustande, erlässt das kantonale Schiedsgericht nach Anhörung beider Seiten einen Gerichtsbeschluss (siehe Art. 335j OR).
Was tut syndicom bei Massenentlassungen?
Als Gewerkschaft kann syndicom in vielerlei Hinsicht unterstützen:
- Wir unterstützen und helfen bei der Organisation von betroffenen Arbeitnehmenden, um gegen Entlassungen zu kämpfen, wenn dies gewünscht ist.
- Wenn es einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gibt, können wir die Bedingungen der Entlassung formell aushandeln. Andernfalls ist dies die Aufgabe der Arbeitnehmervertretung.
- Mitglieder von syndicom erhalten Rechtsberatung und – nach einer Wartezeit von 3 Monaten – einen Rechtsvertreter. Wenn zum Beispiel eine Kündigung missbräuchlich oder unwirksam ist, oder wenn das Kündigungsverfahren nicht ordnungsgemäss durchgeführt wurde, vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder.
