Medienstelle
Hier findest du die neuesten Medienmeldungen aus unseren Sektoren, News zu nationalen und regionalen Kampagnen und Kontakt zu unseren Mediensprecher:innen.
Medienmitteilungen
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Swissprinters: syndicom kritisiert Schliessung
Zumindest konnte der angekündigte Wegfall von 144 Arbeitsplätzen durch Frühpensionierungen und Weiterbeschäftigungen bei Ringier auf 96 Entlassungen abgemildert werden. Dennoch steht Swissprinters in der Pflicht, die Auswirkungen für die Betroffenen…
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Planzer übernimmt Quickpac und Quickmail
Das Schweizer Familienunternehmen Planzer übernimmt Quickpac und Quickmail von der Quickmail Holding AG. Nachdem die Wettbewerbskommission den Verkauf der beiden Firmen an die Schweizerische Post AG unterbunden hat, ist das…
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syndicom gegen Kürzung der SRG-Finanzen
Dies teilt syndicom in der Vernehmlassungsantwort zur Teilrevision der Radio- und Fernsehverordnung mit. Mit der Vorlage schwächt der Bundesrat grundlos und ohne Not den medialen Service Public und trägt dazu…
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Swissprinters: syndicom fordert Weiterführung
Im Rahmen des Konsultationsverfahrens fordert die Gewerkschaft syndicom gemeinsam mit dem Personal von Swissprinters: Zofinger Druckerei nicht schliessen, sondern verkleinert weiterführen! Damit soll vermieden werden, dass alle 144 Angestellten ihre…
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Sunrise: Lohnerhöhung
In den letzten Wochen haben die Verhandlungsdelegation von syndicom und das Sunrise-Management intensiv eine Lohnerhöhung verhandelt. Die gesamte Lohnsumme steigt um rund 2%. Die individuellen Erhöhungen hängen vom Level ab und sind…
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Ringier: 20 Stellen weniger abgebaut
Dank des Einsatzes der Personalkommissionen von Ringier und Ringier Axel Springer und der engen Zusammenarbeit mit syndicom konnte der geplante Stellenabbau von 75 auf 55 Stellen reduziert werden. Das Medienunternehmen…
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syndicom fordert GAV für die Medienbranche
Der Verlegerverband darf die Arbeitnehmenden und die Arbeitsbedingungen innerhalb der Medienbranche nicht ausblenden, so die Gewerkschaft syndicom zum Jahresauftakt und mit Blick auf das Programm der «Dreikönigstagung» des VSM. Der…
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Post: Lohnrunde
Für die diesjährige Lohnrunde fordert die Gewerkschaft syndicom, dass die Schweizerische Post AG substanzielle, generelle Lohnerhöhungen vornimmt. Konkret fordert syndicom 200 Franken à 13 Monatslöhne für alle Postangestellten. Auch die…
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CH Media hält an Abbau fest, reduziert aber dessen Umfang
CH Media hat heute nach Abschluss des Konsultationsverfahrens entschieden, 140 statt 150 der geplanten Vollzeitstellen abzubauen bzw. 80 statt 90 Mitarbeitende zu entlassen. Der Abbau der journalistischen Dienstleistung bleibt massiv,…
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Direct Mail Company (DMC): Schliessung der Zustellorganisation
Am 25. Oktober 2023 hat der Post-Konzern informiert, die Zustellorganisation innerhalb seiner Tochterfirma Direct Mail Company (DMC) schliessen zu wollen. Mit Schreiben von gestern haben DMC bzw. die Post die…
Wichtiges zu Massenentlassungen
Wann gibt es Entschädigungen für entlassene Arbeitnehmende?
Bei Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, die innerhalb von 30 Tagen 30 oder mehr Mitarbeitende entlassen wollen, ist die Geschäftsleitung gemäss Art. 335i OR verpflichtet, einen Sozialplan mit der Gewerkschaft auszuhandeln, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) besteht.
Besteht kein GAV, muss sie mit der Arbeitnehmervertretung oder, falls eine solche fehlt, mit dem betroffenen Personal verhandeln. Die Gewerkschaft kann jedoch auch ohne GAV Unterstützung für Mitarbeitende anbieten. Wenn die Mehrheit der Betroffenen dies wünscht, können wir in ihrem Auftrag einen Sozialplan mit dem Arbeitgeber aushandeln.
Der Sozialplan enthält Massnahmen, um Entlassungen zu vermeiden, ihre Zahl zu reduzieren und ihre Auswirkungen abzumildern. Typische Elemente können finanzielle Abgangsentschädigungen, Outplacement-Dienstleistungen oder Frühpensionierungsregelungen für ältere Arbeitnehmende sein (siehe Art. 335h OR).
Kommt keine Einigung zustande, erlässt das kantonale Schiedsgericht nach Anhörung beider Seiten einen Gerichtsbeschluss (siehe Art. 335j OR).
Was tut syndicom bei Massenentlassungen?
Als Gewerkschaft kann syndicom in vielerlei Hinsicht unterstützen:
- Wir unterstützen und helfen bei der Organisation von betroffenen Arbeitnehmenden, um gegen Entlassungen zu kämpfen, wenn dies gewünscht ist.
- Wenn es einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gibt, können wir die Bedingungen der Entlassung formell aushandeln. Andernfalls ist dies die Aufgabe der Arbeitnehmervertretung.
- Mitglieder von syndicom erhalten Rechtsberatung und – nach einer Wartezeit von 3 Monaten – einen Rechtsvertreter. Wenn zum Beispiel eine Kündigung missbräuchlich oder unwirksam ist, oder wenn das Kündigungsverfahren nicht ordnungsgemäss durchgeführt wurde, vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder.
