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Medienmitteilungen
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CH Media hält an Abbau fest, reduziert aber dessen Umfang
CH Media hat heute nach Abschluss des Konsultationsverfahrens entschieden, 140 statt 150 der geplanten Vollzeitstellen abzubauen bzw. 80 statt 90 Mitarbeitende zu entlassen. Der Abbau der journalistischen Dienstleistung bleibt massiv,…
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Direct Mail Company (DMC): Schliessung der Zustellorganisation
Am 25. Oktober 2023 hat der Post-Konzern informiert, die Zustellorganisation innerhalb seiner Tochterfirma Direct Mail Company (DMC) schliessen zu wollen. Mit Schreiben von gestern haben DMC bzw. die Post die…
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1’200 Medienschaffende fordern GAV
Die 1’200 Unterzeichnenden fordern vom Verlegerverband «Verband Schweizer Medien» VSM, die derzeit pausierten Verhandlungen mit der Gewerkschaft syndicom und dem Berufsverband impressum wieder aufzunehmen. Sie fordern einen guten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) mit anständigen…
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KI am Arbeitsplatz: Besserer Schutz für Mitarbeitende gefordert
Ob zur Produktivitätssteigerung oder im Personalbereich: Schweizer Arbeitgeber setzen vermehrt algorithmenbasierte Managementtools ein. Diese Tools sollen die Produktivität steigern, Mitarbeitende überwachen oder ihre Leistungen analysieren. Ein neues Gutachten der Universität…
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Netzinfrastruktur: Neuer GAV
Gemeinsame Medienmitteilung der Sozialpartner syndicom, SNiv und VFFK Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) verbessert die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in der Netzinfrastruktur-Branche. Zu den wichtigsten Verbesserungen gehören die Reduktion der Arbeitszeit und…
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CH Media: syndicom verurteilt Entlassungen
Von den Sparplänen betroffen seien 150 Vollzeitstellen in der Deutschschweiz und in allen Bereichen des Unternehmens. syndicom fordert von CH Media, das Konsultationsverfahren unter Einbezug der Gewerkschaft vorzunehmen, mit dem…
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SSM und syndicom kritisieren Bundesrat
Die Mediengewerkschaften SSM und syndicom kritisieren den «Gegenvorschlag auf Verordnungsstufe» und das Vorgehen des Bundesrates. Die willkürliche Senkung der Medienabgabe betrifft sowohl private Medienunternehmen als auch die SRG SSR, und sie…
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Solidarisch gegen Entlassungen bei TX Group
Heute Mittag findet eine Protest- und Solidaritätsaktion der Tamedia-Personalkommission vor dem Unternehmensgebäude der TX Group in Zürich statt. Zeitgleich organisieren die Personalkommissionen in der Romandie ebenfalls einen Protestumzug. syndicom wehrt…
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Buchhandel Deutschschweiz: Neuer GAV
101 Jahre nach seinem erstmaligen Abschluss und 20 Jahre nach seiner letztmaligen Verhandlung haben die Gewerkschaft syndicom und der Buchhandlungs- und Verlagsverband SBVV den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) im Buchhandel neu verhandelt…
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Post steht in sozialer Verantwortung für DMC-Mitarbeitende
DMC beschäftigt gut 4’000 Personen, meist in niedrigen Pensen. Bei DMC handelt es sich um eine Tochtergesellschaft der Post, die zu 100 Prozent in deren Besitz ist. Die Gewerkschaft syndicom…
Wichtiges zu Massenentlassungen
Wann gibt es Entschädigungen für entlassene Arbeitnehmende?
Bei Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, die innerhalb von 30 Tagen 30 oder mehr Mitarbeitende entlassen wollen, ist die Geschäftsleitung gemäss Art. 335i OR verpflichtet, einen Sozialplan mit der Gewerkschaft auszuhandeln, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) besteht.
Besteht kein GAV, muss sie mit der Arbeitnehmervertretung oder, falls eine solche fehlt, mit dem betroffenen Personal verhandeln. Die Gewerkschaft kann jedoch auch ohne GAV Unterstützung für Mitarbeitende anbieten. Wenn die Mehrheit der Betroffenen dies wünscht, können wir in ihrem Auftrag einen Sozialplan mit dem Arbeitgeber aushandeln.
Der Sozialplan enthält Massnahmen, um Entlassungen zu vermeiden, ihre Zahl zu reduzieren und ihre Auswirkungen abzumildern. Typische Elemente können finanzielle Abgangsentschädigungen, Outplacement-Dienstleistungen oder Frühpensionierungsregelungen für ältere Arbeitnehmende sein (siehe Art. 335h OR).
Kommt keine Einigung zustande, erlässt das kantonale Schiedsgericht nach Anhörung beider Seiten einen Gerichtsbeschluss (siehe Art. 335j OR).
Was tut syndicom bei Massenentlassungen?
Als Gewerkschaft kann syndicom in vielerlei Hinsicht unterstützen:
- Wir unterstützen und helfen bei der Organisation von betroffenen Arbeitnehmenden, um gegen Entlassungen zu kämpfen, wenn dies gewünscht ist.
- Wenn es einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gibt, können wir die Bedingungen der Entlassung formell aushandeln. Andernfalls ist dies die Aufgabe der Arbeitnehmervertretung.
- Mitglieder von syndicom erhalten Rechtsberatung und – nach einer Wartezeit von 3 Monaten – einen Rechtsvertreter. Wenn zum Beispiel eine Kündigung missbräuchlich oder unwirksam ist, oder wenn das Kündigungsverfahren nicht ordnungsgemäss durchgeführt wurde, vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder.
