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Medienmitteilungen
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syndicom fordert: Keine Entlassungen bei 20 Minuten und 20 minutes
Stephanie Vonarburg, Vizepräsidentin von syndicom und Leiterin Sektor Medien, sagt zu den Plänen: «Erneut will die hochprofitable TX Group seine Gewinnmarge durch Stellenabbau weiter steigern. Das ist skandalös. Die Qualität…
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Keine Sparmassnahmen beim RPV
Rund 6’000 Mitarbeitende des öffentlichen Verkehrs fordern von Bundesrat und Parlament, auf Sparmassnahmen beim regionalen Personenverkehr zu verzichten. In Zeiten von Personalmangel und Klimawandel muss der Bund in den öffentlichen…
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Nationale Klimademo 2023
Gemeinsam mit den insgesamt 140 Partnerorganisationen, bestehend aus Umweltverbänden, Gewerkschaften, Parteien und Bewegungen fordern wir vier Wochen vor den nationalen Wahlen vom Parlament die konsequente Einhaltung des Pariser Klimaabkommens. Im…
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Aktion gegen Stellenabbau bei Tamedia Romandie
Heute haben in Lausanne über 100 Tamedia-Angestellte lautstark gegen den angekündigten Personalabbau protestiert. Dies mit breiter, starker Beteiligung und Unterstützung der Gewerkschaft syndicom und aus der Politik. syndicom wird mit…
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Jetzt auch in der Deutschschweiz: Skrupelloser Stellenabbau bei Tamedia
Umso unverständlicher: Die Redaktionen stehen bereits aufgrund der vorherigen Sparrunden unter hohem Druck. Dieser wird durch den Abbau von fast 50 Stellen schweizweit weiter erhöht. Zudem wird die Zusammenarbeit mit…
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SGB: Rund 20’000 Teilnehmende an der Kaufkraft-Demo in Bern
An der heutigen Kaufkraft-Demo in Bern demonstrierten rund 20’000 Personen, um angesichts der Teuerung und den erhöhten Krankenkassenprämien eine Stärkung der Kaufkraft, höhere Löhne und Renten zu fordern. Die Demo…
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SGB: BVG-Kommission beschliesst tiefen Mindestzinssatz
Der Mindestzinssatz ist derjenige Zinssatz, mit dem das BVG-Altersguthaben mindestens verzinst werden muss. Würde der Mindestzinssatz tatsächlich auf 1.25 Prozent festgelegt werden, so würde das Alterskapital der Versicherten weiterhin an…
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GAV für die Zusteller:innen von «Planzer Paket»
«Planzer Paket» geht damit mit gutem Beispiel in der Zustellbranche voran. Dieser GAV ist das Ergebnis von sozialpartnerschaftlichen Gesprächen, die Anfang Jahr begonnen haben. In den fast 6 Monaten haben…
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syndicom intern: Neuer Leiter Sektor Logistik
An einer ausserordentlichen Versammlung in Bern wählten die Delegierten des Sektor Logistik von syndicom, der Gewerkschaft Medien und Kommunikation, heute einen neuen Sektorleiter. Der Berner Manuel Wyss, diplomierter Politikwissenschafter, verfügt…
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KI-Statement der Illustrator:innen syndicom
Text-To-Image-Modelle wie die der Bildgenerator Stable Diffusion nutzen künstliche Intelligenz, um aus Text Bilder zu erschaffen. Damit sie jedoch überhaupt in der Lage sind, diese Bilder zu generieren, benötigen sie…
Wichtiges zu Massenentlassungen
Wann gibt es Entschädigungen für entlassene Arbeitnehmende?
Bei Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, die innerhalb von 30 Tagen 30 oder mehr Mitarbeitende entlassen wollen, ist die Geschäftsleitung gemäss Art. 335i OR verpflichtet, einen Sozialplan mit der Gewerkschaft auszuhandeln, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) besteht.
Besteht kein GAV, muss sie mit der Arbeitnehmervertretung oder, falls eine solche fehlt, mit dem betroffenen Personal verhandeln. Die Gewerkschaft kann jedoch auch ohne GAV Unterstützung für Mitarbeitende anbieten. Wenn die Mehrheit der Betroffenen dies wünscht, können wir in ihrem Auftrag einen Sozialplan mit dem Arbeitgeber aushandeln.
Der Sozialplan enthält Massnahmen, um Entlassungen zu vermeiden, ihre Zahl zu reduzieren und ihre Auswirkungen abzumildern. Typische Elemente können finanzielle Abgangsentschädigungen, Outplacement-Dienstleistungen oder Frühpensionierungsregelungen für ältere Arbeitnehmende sein (siehe Art. 335h OR).
Kommt keine Einigung zustande, erlässt das kantonale Schiedsgericht nach Anhörung beider Seiten einen Gerichtsbeschluss (siehe Art. 335j OR).
Was tut syndicom bei Massenentlassungen?
Als Gewerkschaft kann syndicom in vielerlei Hinsicht unterstützen:
- Wir unterstützen und helfen bei der Organisation von betroffenen Arbeitnehmenden, um gegen Entlassungen zu kämpfen, wenn dies gewünscht ist.
- Wenn es einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gibt, können wir die Bedingungen der Entlassung formell aushandeln. Andernfalls ist dies die Aufgabe der Arbeitnehmervertretung.
- Mitglieder von syndicom erhalten Rechtsberatung und – nach einer Wartezeit von 3 Monaten – einen Rechtsvertreter. Wenn zum Beispiel eine Kündigung missbräuchlich oder unwirksam ist, oder wenn das Kündigungsverfahren nicht ordnungsgemäss durchgeführt wurde, vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder.
