GAV PostAuto AG

Mit dem neuen Dach-GAV konnte syndicom die Vertragsarchitektur bei der Post massgeblich verändern. So sind dem Dach-GAV endlich alle einzelnen Firmen-GAV der Post unterstellt.

Die wichtigten Verbesserungen beim GAV PostAuto

Insbesondere deutlich verbesserte GAV-Regelungen für das dem Arbeitszeitgesetz
(AZG) unterstellte Personal:

• Neue Möglichkeit, freie Tage, gesperrte Dienste und fixe Sperrtage einzugeben
• Verbesserung der Bestimmungen betreffend Jahresplanung
• Neue Möglichkeit für Angestellte, Änderungen an der Monats- oder Kurzfristplanung abzulehnen, bei Zustimmung zu Änderung Recht auf Zeitgutschrift und finanzielle Entschädigung
• Neue Abgeltung bei kurzen Abweichungen vom Dienstplan
• Bessere Pausenregelungen

Für alle dem GAV unterstellten Angestellten (ArG- und AZG-Personal):

• Verdoppelung der Treueprämien ab 20 Dienstjahren
• Für Mütter und Väter: Verdoppelung des Vaterschaftsurlaubs und Verbesserung beim Mutterschaftsurlaub, Einführung eines Betreuungsurlaubs
• Recht auf Nichterreichbarkeit während der Freizeit
• Verbesserung der Gleichstellung, insbesondere der Lohngleichheit
• Stärkung der Weiterbildung
• Stärkung der betrieblichen Mitwirkung der Angestellten dank definierten Stellenprozenten für Arbeit in Personalkommission