Parità

Stessi diritti, conquistati insieme!

Le persone «FINTAQ» (donne, persone intersessuali, non binarie, trans, agender e queer) continuano a subire discriminazioni nel mondo del lavoro, nella previdenza per la vecchiaia e nella ricerca di un equilibrio tra lavoro e vita familiare. Per questo ci impegniamo insieme per salari migliori, orari di lavoro equi e rispetto sul posto di lavoro.

La parità non è un evento

Anche nel 2025 la parità non è un evento – è un incarico permanente.

Ma per ottenere risultati servono segnali forti e visibili. Il 14 giugno, giornata dello sciopero femminista, scendiamo di nuovo insieme in piazza.

Partecipa anche tu e lotta insieme a noi per la parità!

Le nostre rivendicazioni sono chiare:

Salario!

• Stesso salario per lavoro di pari valore
• Trasparenza salariale e diritto di controllo per i sindacati e le commissioni del personale
• Contratti collettivi di lavoro in tutti i settori
• Pensioni più alte invece che tagli, anche per chi lavora a tempo parziale

Tempo!

• Diritto a una riduzione temporanea dell’orario di lavoro con diritto di rientro
• Congedo parentale più lungo
• Asili aziendali o sostegno finanziario
• Orari di lavoro pianificabili e a misura di famiglia con modelli flessibili

Rispetto!

• Tolleranza zero verso sessismo, violenza sessuale e mobbing
• Concetti di prevenzione e sanzione nelle aziende
• Promozione mirata e sostegno alle persone FINTAQ nelle aziende
• Maggiore tutela della salute sul posto di lavoro
• Riconoscimento del lavoro di cura nel sistema salariale