Au terme d’un total de onze cycles de négociation intensifs répartis sur sept mois, syndicom et skyguide ont signé le 12 février une nouvelle CCT pour le personnel AOT (Administration, Opérations et Technique).

Le personnel AOT comprend quelque 700 employé·e·s administratifs, experts opérationnels, techniciens, ingénieurs, etc. Les contrôleurs de la circulation aérienne ont leur propre CCT.

Skyguide et syndicom poursuivent leur partenariat social. Conclue pour trois ans, la nouvelle CCT entrera en vigueur le 1er mars 2016.

Par rapport à la convention précédente, la nouvelle CCT introduit un certain nombre d’innovations, en particulier des modèles de temps de travail flexibles, l’augmentation des indemnités complémentaires, des journées réservées à la formation continue, une protection accrue contre le licenciement, surtout pour les collaborateurs de plus de 55 ans, un salaire minimum garanti de plus de 4000 fr. par mois, un plan social avantageux ainsi que de meilleurs droits de participation, mieux définis.

La principale nouveauté réside dans un système salarial analytique avec composante de prestation individuelle, qui se substitue à l’augmentation automatique en vigueur jusqu’ici. Ces ajustements à partir de 2018 garantissent, sans porter atteinte aux salaires actuels, un meilleur contrôle de l’évolution des charges salariales.

La nouvelle CCT AOT n’est pas gravée dans le marbre. Afin que son prochain renouvellement débouche sur des améliorations, nous avons toujours besoin de membres engagés.

Cela vaut notamment pour les négociations sur l’aménagement concret des plans de carrière et bandes salariales. Seule l’affiliation d’un grand nombre d’employé·e·s peut apporter des solutions satisfaisantes à tous les employé·e·s AOT. (syndicom)