PostAuto und die Personalkommission Jura haben sich geeinigt
In Anwesenheit von syndicom haben sich PostAuto und die Personalkommission (PeKo) Jura über die Anrechnung der Pausen des Fahrpersonals geeinigt. Dies stärkt die Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags.
Die Personalkommission (PeKo) von PostAuto hat auf fehlerhafte Abrechnungen von Pausen und Wegzeiten der FahrerInnen an den Standorten Delémont, Courfaivre, Montavon, Soulce, Glovelier sowie Porrentruy hingewiesen. PostAuto hat diese Fehler anerkannt.
In der Folge haben PostAuto und die PeKo Verhandlungen zu dieser Frage aufgenommen und sich am 30. August 2018 darauf geeinigt, dass die Unregelmässigkeiten auf fünf Jahre rückwirkend (August 2013) behoben werden sollen. Die Rückzahlungen in Höhe von insgesamt etwa 1,4 Millionen CHF werden auf rund 120 betroffene MitarbeiterInnen verteilt. Die Auszahlungen sind zwischen Ende 2018 und Februar 2019 geleistet worden. Jean-Jacques Roth, Präsident der PeKo, zeigt sich zufrieden über die Verhandlungen: «Trotz des umfangreichen Dossiers hatten wir stets einen offenen und konstruktiven Kontakt mit unserer Regionaldirektion. Ich möchte mich auch bei meinen beiden Kollegen der PeKo Jura und der Gewerkschaft syndicom für ihre grosse Arbeit bedanken.»
Der neuen Geschäftsleitung von PostAuto ist es ein Anliegen, den Dialog mit den FahrerInnen zu stärken. «Diese Korrektur erfolgt im Rahmen des Bestrebens der neuen PostAuto-Geschäftsleitung, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden mehr Rechnung zu tragen», erklärt Pierre-Alain Perren, Leiter Betrieb Westschweiz bei PostAuto. Dazu gehört auch die konsequente Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags, dank dem die Mitarbeitenden von besseren Arbeitsbedingungen gegenüber den gesetzlichen Mindestbestimmungen profitieren. Beispiele sind Lohnzuschläge, 5 bis 6 Ferienwochen, Treueprämien und jährliche Lohnverhandlungen.
«Ich möchte auf die ausgezeichnete Arbeit und das Engagement der PersonalvertreterInnen (PeKo) bei diesen Verhandlungen hinweisen», sagt Jean-François Donzé, Gewerkschaftssekretär syndicom. «Hervorheben möchten wir ausserdem den guten Dialog und die Transparenz von PostAuto in dieser Angelegenheit. Dies hat eine echte Partnerschaft und den Respekt der Mitarbeitenden ermöglicht.»
