UPC bekommt einen Gesamtarbeitsvertrag
Eine im Juni durchgeführte Umfrage unter den Mitarbeitenden von UPC zeigt: 70% der Befragten befürworten die Einführung des Gesamtarbeitsvertrages.
syndicom und die Arbeitnehmendenvertretung (ANV) von UPC konnten mit der Geschäftsleitung des Telecom-Unternehmens erstmals einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) definieren. Nach den Verhandlungen sollte eine Umfrage unter den Mitarbeitenden in Erfahrung bringen, ob die Belegschaft die Einführung des GAV unterstützt – das Resultat ist eindeutig:
Insgesamt haben von den fast 1300 Stimmberechtigten 550 Mitarbeitende an der Umfrage teilgenommen. Fast 70% davon haben für die Einführung des GAV gestimmt. Der Einführung und Umsetzung des neuen Vertragswerks steht damit nichts mehr im Weg.
Der GAV regelt unter anderem Arbeitszeiten, Ferien, Umgang mit Überstunden, Kündigungsfristen oder die berufliche Weiterentwicklung. Vieles davon wird bei UPC bereits heute umgesetzt. Was sich für die Mitarbeitenden ändern wird und per wann der Vertrag in Kraft tritt, soll möglichst bald kommuniziert werden.
Bei Fragen zum neuen GAV stehen die RegionalsekretärInnen von syndicom den Mitarbeitenden von UPC gerne zur Verfügung.
