Ça suffit !

L’an dernier, des atteintes à la loi sur le travail et à la CCT ont fait débat plus d’une fois chez cablex. Le remboursement parcimonieux des frais et des vêtements de travail, ainsi que le ton brusque adopté à l’égard des employé·e·s ont encore détérioré l’ambiance. Lors d’une conférence d’entreprise en décembre, le personnel de cablex a donc accordé trois mois à l’entreprise pour améliorer la situation. A la conférence d’entreprise de début mars, de premiers progrès ont été constatés. L’ultimatum a été prolongé jusqu’à fin juin.

La Conférence d’entreprise du 3 juillet a malheureusement constaté que cablex n’a pas réussi à tenir sa promesse d’améliorer durablement la situation. Les collègues ont fait part de leur déception, car la situation n’a jamais été aussi grave que ces derniers mois quant au manque de personnel et aux durées de travail beaucoup trop longues qui en résultent. Les employé·e·s de cablex veulent toutefois laisser une chance à leur nouveau CEO, Daniel Binzegger, pour modifier ces conditions intenables. La Conférence d’entreprise a donc constitué une délégation formée de collègues de toutes les régions, qui rejoindra syndicom à la table de discussion avec le CEO. L’objectif est d’attaquer les problèmes à la racine et de les résoudre le plus rapidement possible dans le cadre du dialogue social. ( SF )