Augmentation de salaire pour les employé-e-s des réseaux d’infrastructure
Les partenaires sociaux de la branche Infrastructure de réseau se sont mis d’accord sur des mesures salariales pour l’année 2022. Elles comportent une augmentation de 0,7% de la masse salariale totale. Ce faisant, les entreprises mettent l’accent sur le développement des collaboratrices et collaborateurs – aussi compte tenu de la pénurie du personnel qualifié. Dans un même temps, les employé-e-s sont dédommagés du fait qu’ils garantissent à tout moment la qualité des importants réseaux d’infrastructure dans le domaine des télécommunications, des transports publics et de l’approvisionnement en électricité.
Dans le cadre des négociations salariales, les deux associations patronales – l’Association suisse des infrastructures de réseau (SNiv) et l’Association des Entreprises d’installation de Lignes aériennes et de Câbles (AELC) – et le syndicat syndicom ont convenu d’une augmentation de la masse salariale totale de 0,7% au 1er janvier 2022. Tous les prestataires de services de la branche actifs en Suisse doivent être tenus de mettre en œuvre les mesures salariales. Raison pour laquelle une demande visant à les déclarer de force obligatoire sera déposée auprès du Conseil fédéral.
le développement des employé-e-s
La branche de l’infrastructure de réseau est exposée à une forte pression sur les prix et souffre d’une pénurie de main-d’œuvre spécialisée. Il est donc d’autant plus important que les entreprises investissent de manière ciblée dans la formation et le perfectionnement du personnel et qu’elles puissent embaucher et conserver des spécialistes en offrant une perspective d’évolution salariale. Car les employé-e-s entretiennent et développent des réseaux d’infrastructure de haute qualité pour les télécommunications, les transports publics et l’approvisionnement en électricité, qui sont essentiels pour la population et l’économie. Et cela aussi pendant la pandémie du Covid-19.
