La masse salariale augmente en moyenne de 1% pour les employé-e-s d’UPC
Les négociations salariales entre l’entreprise télécom UPC et le syndicat syndicom ont abouti à un résultat réjouissant: au 1er avril 2020, la masse salariale de base augmente en moyenne de 1%. Pour les ayants droit, la part de salaire générale s’élève à 0,5%. Le résultat de ces négociations salariales s’applique aux employé-e-s qui sont assujettis à la convention collective de travail (CCT) UPC.
Ces mesures, convenues lors des négociations salariales, se situent à un niveau nettement supérieur au renchérissement de l’année passée. Cela est notamment dû au fait qu’un partenariat social, qui a fait ses preuves, est vécu chez UPC avec deux partenaires sociaux forts.
