Les négociations SPS 2017 sont achevées
Les employé-e-s de SPS reçoivent une augmentation de salaire individuelle de 0,2% et un versement unique de 0,2%.
L’augmentation s’applique rétroactivement à partir d’avril 2017. Par ailleurs, les employé-e-s de SPS obtiennent une augmentation générale des cotisations d’épargne versées à leur caisse de pension dès le 1er janvier 2018. Les négociations salariales de syndicom s’achèvent ainsi. Après des pourparlers intensifs, syndicom estime que le résultat est équitable et équilibré.
Assurer les rentes
SPS verse désormais une contribution plus élevée de 0,4% du salaire à la caisse de pension. Le personnel ne doit apporter aucune contribution supplémentaire. Les cotisations d’épargne plus élevées de l’employeur profitent à long terme surtout aux employé-e-s à temps partiel et aux jeunes.
