En 2017, le nouveau CEO Stefano Santinelli a introduit chez localsearch une nouvelle orientation stratégique. Cela a conduit à la création de quelque 80 nouveaux postes dans de nouveaux domaines d’activité : plateformes de comptabilité et pages Web pour PME.

Toutefois, localsearch (69 % Swisscom et 31 % Tamedia) annonçait simultanément une suppression de tâches et postes existants. Comme la CCT le prévoit, localsearch a informé fin mars les partenaires sociaux sur les plans prévus et a ouvert la phase de consultation.

Pour syndicom, il était important d’empêcher si possible les licenciements et d’améliorer en tous les cas le plan social. Avec des questions ciblées, des propositions réalistes et des arguments basés sur des faits, syndicom s’est engagé avec la commission du personnel pour ces objectifs. En fin de compte, le nombre de licenciements prévus a pu être diminué à 40.

Des améliorations importantes ont pu être négociées dans le plan social pour les employé∙e∙s concernés par un licenciement. Il s’agit d’améliorations qui n’étaient pas prévues par la CCT auparavant. Le plan social prévoit des délais de congé plus longs, aussi bien pour une résiliation ordinaire que pour un congé-modification – comme cela est requis lors d’une réduction du taux d’occupation. Les collègues concernés ont aussi la possibilité de prendre une retraite anticipée dès 58 ans. localsearch a toutefois aussi pu être contraint d’offrir du soutien quand des employé∙e∙s licenciés décident de se réorienter.

syndicom continuera à accompagner de près la réorganisation de l’entreprise et la mise en œuvre du plan social. En cas de question ou de problème, il se tient à disposition des membres.