Négociations salariales CCT Poste: Accord des partenaires sociaux
Une augmentation de salaire de 1% pour tous les collaborateurs et les collaboratrices soumis à la convention collective de travail (CCT) Poste: c’est sur cette mesure générale que les délégations de La Poste Suisse et des syndicats syndicom et transfair viennent de se mettre d’accord pour 2012. De plus, tous les employés recevront un versement unique de 500 francs. En outre, la Poste consacrera 0,8% de sa masse salariale à des augmentations de salaire individuelles liées à la prestation. Les organes de décision des trois partenaires doivent encore approuver les résultats de ces négociations.
Les délégations de la Poste et des syndicats se sont entendues sur les mesures suivantes après deux rencontres de négociations:
- Le personnel soumis à la CCT Poste bénéficiera l’année prochaine d’une augmentation générale de salaire de 1%.
- De plus, tous les employés recevront un versement unique de 500 francs en raison des bonnes prestations réalisées durant l’année 2011.
- Quant aux augmentations de salaire individuelles liées à la prestation, la Poste y consacrera 0,8% de la masse salariale également en raison des bonnes prestations réalisées durant l’année en cours. Une grande partie du personnel soumis à la CCT Poste en profitera.
Les mesures salariales concernent plus de 35 000 employés soumis à la CCT Poste. Les négociations salariales concernant le personnel de CarPostal Suisse SA, de PostLogistics SA et de SecurePost SA ne sont pas encore terminées.
Les organes de décision doivent encore donner leur accord
Les organes de décision de la Poste et des syndicats doivent encore approuver le résultat des négociations. Il s’agit en l’occurrence du Conseil d'administration de La Poste Suisse, du Comité de branche Poste de syndicom et de l’Assemblée de branche de transfair.</b;font-family:verdana">
