Pénurie de personnel qualifié
Le Conseil fédéral a annoncé mi-septembre vouloir prendre des mesures pour favoriser l’emploi des femmes et des salarié∙e∙s âgés pour combattre la pénurie de personnel qualifié. L’USS salue cette volonté. Elle reste cependant sceptique sur l’efficacité réelle d’initiatives uniquement basées sur le volontariat, comme le fameux « Dialogue sur l’égalité ». Il est regrettable que la question de l’intégration des femmes et des travailleurs âgés sur le marché du travail fasse seulement son apparition sur l’agenda politique au moment où les discussions à propos de l’introduction de contingents vont bon train. Le Conseil des Etats vient de donner un signal encourageant le 23 septembre dernier. En effet, malgré l’opposition du Conseil fédéral, il a accepté un postulat Rechsteiner demandant la mise en place d’une conférence nationale consacrée au thème des salarié·e·s âgés. (USS)