Remise à la direction de La Poste Suisse de la pétition contre l'inégalité de traitement des conducteurs de CarPostal
800 intéressés directs ne s’y trompent pas: une CCT pour toutes et tous!
Plus de 800 conducteurs et conductrices des entrepreneurs de CarPostal dénoncent, par le dépôt d’une pétition, l’actuel système à deux classes régnant parmi les conducteurs de cars postaux et en demandent la suppression. Les uns sont directement employés par CarPostal SA, ladite régie, et soumis à la convention collective de travail pour les unités externalisées de la Poste (CCT SGr). Les autres travaillent chez des sous-traitants de CarPostal SA, lesdits entrepreneurs de CarPostal (EP). Ils sont soumis à un règlement du personnel nettement moins bon que la CCT SGr
Halte à l’inégalité de traitement! Les conducteurs et conductrices des entrepreneurs de CarPostal exigent de bénéficier des mêmes conditions d’engagement pour le même travail. Concrètement, cela signifie:
- l’égalité de traitement entre le personnel de conduite des EP et celui de la régie;
- une CCT pour l’ensemble du personnel de conduite, via l’extension du champ d’application de la CCT SGr aux entrepreneurs de CarPostal;
- l’alignement immédiat des conditions de travail et des salaires sur ceux de la CCT SGr. L’heure est venue pour la Poste de prouver qu’elle est vraiment un employeur social.
Il est inadmissible que CarPostal SA confie des lignes concessionnaires labellisées CarPostal à des sous- traitants (les entrepreneurs de CarPostal) et tolère que ces derniers offrent à leur personnel des conditions de travail au rabais par rapport à celles du personnel de la régie. Les conducteurs et conductrices engagés directement par CarPostal SA sont assujettis à la convention collective de travail, alors que les personnes engagées par les EP doivent se contenter d’un règlement du personnel. D’où des différences flagrantes, en matière de salaire notamment. Les différences commencent avec les salaires d’embauche. Et l’écart salarial se creuse au fil des ans. Après douze ans d’ancienneté, il peut atteindre 10'000 francs par année!
Mettre tout le monde sur pied d’égalité
L’inégalité de traitement entre les conducteurs et conductrices de CarPostal est injuste. Car ils conduisent les mêmes cars postaux jaunes, ils accomplissent la même activité et assument les mêmes responsabilités. C’est pourquoi le personnel de conduite des EP veut en finir avec cette inégalité! Le syndicat syndicom exige de La Poste Suisse et de CarPostal SA l’égalité de traitement entre le personnel de conduite des EP et la régie.
