La représentation des travailleurs d’upc cablecom et les responsables régionaux du secteur Télécom / IT de syndicom se sont rencontrés dans le cadre d’un atelier de travail. Ils y ont débattu de la convention collective de travail. 

 

Le développement syndical n’a pas lieu au bureau, mais dans les entreprises et plus particulièrement aux côtés des employés. Une représentation du personnel – pour autant qu’elle existe – a une importance capitale pour les membres d’une représentation du personnel. L’exemple d’upc cablecom montre que cette attitude en vaut la peine pour une mise en œuvre conséquente. Grâce à plusieurs années de collaboration intense entre la représentation des travailleurs d’upc cablecom et syndicom, nous avons une bonne base pour faire avancer le développement syndical.

 

Ainsi, fin février, la représentation des travailleurs et les responsables régionaux du secteur Télécom / IT de syndicom se sont réunis au bord du Lac des Quatre-Cantons pour participer à un atelier de travail. Ensemble, nous avons élaboré des plans d’action régionaux dans le but de mieux soutenir la représentation des travailleurs et de renforcer la présence syndicale à upc cablecom. Sensibiliser les collaborateurs à la convention collective de travail (CCT) et approfondir le dialogue social avec la direction de l’entreprise figurent au centre des activités.

 

L’objectif est d’ouvrir le dialogue jusqu’à fin 2012 pour élaborer une CCT d’entreprise. Peter Siegrist, président de la représentation des travailleurs, a une opinion bien tranchée : « A upc cablecom, nous avons de bonnes conditions de travail usuelles dans la branche, mais seule une CCT d’entreprise les garantit à long terme. Il est temps que syndicom soit accepté en tant que partenaire social à part entière. »

Giorgio Pardini, responsable du secteur Télécom / IT