GAV Post CH

Aktueller GAV Post CH

  Gesamtarbeitsvertrag Post CH AG Gesetz / OR
Arbeitszeit 42 Stunden pro Woche 50/45 Stunden pro Woche
Ferien Bis 59. Altersjahr 6 Wochen; ab 60. Altersjahr 7 Wochen 4 Wochen pro Jahr
Bezahlte Abwesenheiten Anspruch auf bezahlte Freizeit bei Ereignissen wie Heirat, Erkrankung oder Unfall Kinder/Partner/Elternteil Kein Anspruch
Mutter-, Vaterschaftsurlaub Mutter: 18 Wochen 100 % Lohn ab dem zweiten Anstellungsjahr, Vater: 2 Wochen 100 % Lohn Mutter: 14 Wochen 80 % Lohn
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall Versichertes Taggeld von 80 % des Bruttolohns für maximal 730 Tage. Der Arbeitgeber ergänzt die Leistungen während der ersten 365 Tage auf 100 % des Nettolohns bei voller Arbeitsfähigkeit. 21 bis max. 273 Tage je nach Anstellungsdauer
Lohnerhöhungen Es können jährlich Lohnverhandlungen verlangt werden. Ergebnis 2019: 0,91 % generelle Lohnerhöhung bei Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind. Keine Regelung
Mindestlohn Mindestlöhne in den verschiedenen Berufskategorien von Post CH Keine Mindestlöhne

zurück

Informiert bleiben

Persönlich, rasch und direkt

Sie wollen wissen, wofür wir uns engagieren? Abonnieren Sie unseren Newsletter! Bei persönlichen Anliegen helfen Ihnen unsere RegionalsekretärInnen gerne weiter.

syndicom in deiner Nähe

In den Regionalsekretariaten findest du kompetente Beratung & Unterstützung

Newsletter abonnieren