Le 14 novembre 2013, DHL Logistics (Suisse) SA – propriété de l’allemand Deutsche Post DHL – annonçait officiellement aux quarante membres du personnel la fin de son activité sur le site de Philip Morris (PM) à Onnens (Vaud) pour le 30 septembre 2014. C’est en 2007 que PM, leader mondial de l’industrie du tabac, avait confié à DHL la logistique de ses dépôts d’Onnens et de la rampe de livraison de Serrières (NE). PM ayant retiré ce mandat pour le confier à une autre entreprise, un licenciement collectif était inévitable.

Dans le cadre de la consultation légale, le personnel, soutenu par syndicom et Unia, avait demandé l’élaboration de mesures efficaces pour permettre à chaque employé concerné de retrouver un emploi et un plan social garantissant à tous des indemnités de départ correctes tenant compte de l’ancienneté, de l’âge et des charges familiales.

De janvier à avril 2014, des négociations serrées se sont déroulées entre une délégation du management de DHL et une délégation formée de représentants élus par l’Assemblée du personnel et deux secrétaires régionaux de syndicom. La collaboration entre la combative délégation du personnel et syndicom a été excellente. Malgré une forte désyndicalisation après l’externalisation du site confié à DHL en 2007, les salariés se sont fortement impliqués dans les négociations.