Défis et ébauches de solutions

Nos attentes envers la nouvelle CCT

A partir de fin septembre, syndicom négocie la nouvelle CCT Poste. Au printemps, nous avons réalisé une enquête pour cerner les préoccupations et les problèmes des employé-e-s postaux. Les résultats ont été divisés en trois domaines. Pour chaque thème, nous avons synthétisé les attentes des employé-e-s et formulé des ébauches de solution. Nous intégrerons ces attentes dans les négociations avec La Poste.    

 

Conditions de travail sociales

  • Protection de la santé
    La Poste prend des mesures plus efficaces pour protéger la santé de ses employé-e-s
  • Participation
    La Poste encourage la participation du personnel
  • Temps libre
    La Poste respecte le temps libre de ses employé-e-s
  • Conditions de travail précaires
    La Poste renonce aux conditions de travail précaires (contrats en chaîne, travail temporaire, etc.)

Conditions de travail attrayantes

  • Salaire
    La Poste ne doit pas diminuer les salaires moyens
  • Employé-e-s à temps partiel
    La Poste n’utilise pas les temps partiel pour des flexibilisations
  • La flexibilisation coûte
    La Poste récompense les interventions de travail flexibles
  • Egalité
    La Poste met en œuvre l’égalité des sexes de manière systématique
  • Numérisation
    La Poste répond à la numérisation en réduisant le temps de travail hebdomadaire
  • Perfectionnement
    La Poste permet à chacun-e d’accéder au perfectionnement    

Estime des employé-e-s

  • Prévoyance professionnelle
    La Poste développe une prévoyance professionnelle moderne
  • Retraite anticipée
    La Poste propose un modèle de retraite anticipée abordable pour tous
  • Estime
    La Poste récompense l’expérience professionnelle et la fidélité à l’entreprise

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