Articolo

La Seco ha ricevuto la nostra domanda

Anche se con ritardo rispetto a quanto auspicato, abbiamo inviato alla Seco la domanda per decretare d’obbligatorietà generale il CCL dell’industria grafica. L’entrata in vigore è prevista per il 1° gennaio del prossimo anno e durerà fino alla scadenza del CCL, ovvero il 31 dicembre 2018.

 

D’altro canto, non può essere altrimenti in quanto il decreto sussiste solo se esiste (o è in vigore) un CCL. Il dossier passa ora nelle mani della Segreteria di Stato che darà avvio alla procedura con la pubblicazione della nostra richiesta sul Foglio federale. Il compito del nostro sindacato è adesso quello di informare quei dipendenti che oggi lavorano sprovvisti di un CCL su questa importante novità. E dal punto di vista burocratico, si dovrà preparare, in seno all’Ufficio professionale dell’industria grafica, il programma di controlli sull’applicazione dello stesso CCL. Infatti, l’obiettivo principale di un decreto è proprio quello di controllare l’applicazione di salari, vacanze, orari ecc. Si procederà perciò a dei controlli cosiddetti “normali”, che seguiranno un programma prestabilito, come pure ci sarà la possibilità di fare dei controlli su denuncia, inoltrata sia dai sindacati sia dalla o dal dipendente stesso. Per la prima volta in questo settore, tutti potranno quindi usufruire delle stesse condizioni di lavoro. Fatto questo certamente importante per un’industria grafica costantemente sotto pressione. (AZA)

Rimani aggiornato

In modo personale, veloce e diretto

Vuoi sapere per cosa ci impegniamo? Abbonati alla nostra newsletter! I nostri segretari e le nostre segretarie regionali saranno felici di rispondere alle tue richieste personali.

syndicom nei tuoi paraggi

Nei segretariati regionali troverai sostegno e una consulenza competente

Aderire adesso