La Seco ha ricevuto la nostra domanda
Anche se con ritardo rispetto a quanto auspicato, abbiamo inviato alla Seco la domanda per decretare d’obbligatorietà generale il CCL dell’industria grafica. L’entrata in vigore è prevista per il 1° gennaio del prossimo anno e durerà fino alla scadenza del CCL, ovvero il 31 dicembre 2018.
D’altro canto, non può essere altrimenti in quanto il decreto sussiste solo se esiste (o è in vigore) un CCL. Il dossier passa ora nelle mani della Segreteria di Stato che darà avvio alla procedura con la pubblicazione della nostra richiesta sul Foglio federale. Il compito del nostro sindacato è adesso quello di informare quei dipendenti che oggi lavorano sprovvisti di un CCL su questa importante novità. E dal punto di vista burocratico, si dovrà preparare, in seno all’Ufficio professionale dell’industria grafica, il programma di controlli sull’applicazione dello stesso CCL. Infatti, l’obiettivo principale di un decreto è proprio quello di controllare l’applicazione di salari, vacanze, orari ecc. Si procederà perciò a dei controlli cosiddetti “normali”, che seguiranno un programma prestabilito, come pure ci sarà la possibilità di fare dei controlli su denuncia, inoltrata sia dai sindacati sia dalla o dal dipendente stesso. Per la prima volta in questo settore, tutti potranno quindi usufruire delle stesse condizioni di lavoro. Fatto questo certamente importante per un’industria grafica costantemente sotto pressione. (AZA)
