Un numero crescente di dipendenti di Swisscom Ticino si lamenta poiché ha la sensazione che gli obiettivi aumentino anno dopo anno e tengano sempre meno conto delle effettive esigenze del personale. Qualche collega ha segnalato al segretariato syndicom grande malessere a causa delle continue pressioni esercitate dal proprio responsabile e/o dai quadri intermedi, ma evita di esporsi per timore di ripercussioni. Altri dicono di sentirsi troppo spremuti e poco gratificati. Alcuni non si sentono coinvolti nel processo di definizione degli obiettivi che ritengono poco chiaro e trasparente. Infine, qualcuno denuncia difficoltà nell’esprimere il proprio dissenso quando non si condividono i contenuti di un protocollo o di un accordo. Il fattore umano e sociale sembra essere preso sempre meno in considerazione.

Di fronte a numerose segnalazioni, syndicom ha promosso un sondaggio al quale tutti i dipendenti Swisscom potranno partecipare (sino a fine agosto 2016) ed esprimere liberamente la propria opinione. In queste settimane, syndicom intensificherà la propria presenza sui posti di lavoro e resterà a disposizione del personale per fornire e raccogliere maggiori informazioni.

Una situazione delicata

Questi segnali crescenti che denunciano opache modalità di gestione del personale e interpretazioni troppo soggettive di alcune procedure interne, ci preoccupano molto. È davvero il momento di procedere a un’analisi approfondita della situazione. Qualora queste segnalazioni non fossero solo dei casi individuali bensì dovessero confermarsi diffuse, ci troveremmo davanti a una situazione molto delicata che andrebbe presa in seria considerazione e affrontata con urgenza. Una massiccia partecipazione è dunque raccomandata e ci permette di agire in modo mirato e preciso. Il sondaggio consente inoltre di esprimere nel dettaglio la propria testimonianza con commenti e osservazioni. Contribuisci a migliorare le tue condizioni di lavoro, partecipa al sondaggio! Puoi farlo anche online al sito interne.