Swiss Post Solutions SA

La SPS SA con i suoi 1000 dipendenti in Svizzera è attiva nella gestione dei documenti e nell’automazione. Ma il più grande ambito aziendale è costituito dal modello di outsourcing di processi aziendali. La tendenza all’esternalizzazione ha bisogno di una controtendenza sindacale. In questo senso syndicom ricopre un ruolo leader in Svizzera.

In qualità di partner sociale syndicom s’impegna a favore di condizioni di lavoro buone ed eque ed è l’interlocutore competente per tutte le domande sulle disposizioni giuridiche e regole aziendali.

 

Ecco cosa apporta il CCL SPS e SwissSign

Grazie al CCL SwissPostSolutions SA e SwissSign SA i dipendenti godono di migliori condizioni di lavoro rispetto agli standard normativi minimi. Per esempio:

  • 41 ore di lavoro/settimana (legge: 50 ore)
  • da 5 a 6 settimane di ferie (legge: 4 settimane)
  • 18 settimane di congedo di maternità al 100% di salario (legge: 14 settimane, 80%)
  • Trattative salariali annuali
  • Premi fedeltà
  • Piano sociale

Accanto al CCL i soci syndicom approfittano di molte prestazioni quali:

  • Protezione giuridica professionale gratuita
  • Fino a 500 franchi/anno per perfezionamenti
  • Molti sconti presso i nostri partner
  • Rimborso del contributo CCL obbligatorio

Partecipazione a syndicom

  • Comitato aziendale SPS

Rimani aggiornato

In modo personale, veloce e diretto

Vuoi sapere per cosa ci impegniamo? Abbonati alla nostra newsletter! I nostri segretari e le nostre segretarie regionali saranno felici di rispondere alle tue richieste personali.

syndicom nei tuoi paraggi

Nei segretariati regionali troverai sostegno e una consulenza competente

Abbonare la newsletter