UPC

 

Con UPC Svizzera siamo in dialogo dal 2005 e abbiamo già raggiunto molto. Nel 2008 per esempio grazie alla nostra consulenza siamo riusciti ad evitare lo smantellamento di 150 impieghi. Nel 2017 siamo finalmente riusciti a coronare la nostra buona collaborazione pluriennale con UPC Svizzera con un contratto collettivo di lavoro (CCL).

 

Ecco cosa apporta il CCL UPC

Le condizioni di lavoro in vigore presso UPC Svizzera superano di gran lunga gli standard minimi previsti dalla legge sul lavoro. Grazie al CCL i dipendenti di UPC approfittano per esempio di:

  • 40 ore di lavoro/settimana (Legge: 45 ore)
  • Pause retribuite di 35 minuti/giorno (Legge: non previste)
  • 17 settimane di congedo di maternità al 100% di salario (Legge: 14 settimane, all’80%)
  • 10 giorni di congedo di paternità al 100% salario (Legge: nessuna disposizione)
  • 25% di supplemento di salario e 10% supplemento di tempo sul lavoro notturno (Legge: 10% supplemento di tempo)

Ecco quali altri vantaggi ti riserva un’affiliazione a syndicom

  • Tutti i collaboratori di UPC approfittano del CCL. Invece i seguenti vantaggi sono riservati soltanto ai nostri iscritti: 
  • Protezione giuridica professionale gratuita
  • Fino a 500 franchi/anno per perfezionamenti 
  • Molte agevolazioni presso i nostri partner
  • Rimborso del contributo CCL obbligatorio di 17 franchi/mese

Ecco una panoramica sui più importanti vantaggi.

Rimani aggiornato

In modo personale, veloce e diretto

Vuoi sapere per cosa ci impegniamo? Abbonati alla nostra newsletter! I nostri segretari e le nostre segretarie regionali saranno felici di rispondere alle tue richieste personali.

syndicom nei tuoi paraggi

Nei segretariati regionali troverai sostegno e una consulenza competente

Abbonare la newsletter