Meine Arbeit. Unser GAV.
Der neue GAV der Post ist seit dem 1. Januar 2021 in Kraft. Er gilt für die Konzerneinheiten Logistik-Services, Kommunikations-Services, PostNetz und PostFinance. Er bringt diverse Fortschritte, welche die Arbeitsbedingungen und auch die Lebensqualität der Post-Angestellten verbessern. Sei es für Teilzeit-Angestellte, langjährige Mitarbeitende, temporär Angestellte, Frauen, Männer oder für jüngere Arbeitnehmende: die Arbeit bei der Post wird moderner und familienfreundlicher, und dies dank dem GAV.
Die 10 wichtigsten Verbesserungen
Für viele Anliegen der Post-Angestellten bringt der neue GAV konkrete Lösungen. Er verbessert die Arbeits- und Lebenssituation der Angestellten merklich.
Und sonst so? Haben wir im GAV bereits viele Dinge geregelt:
- Bezahlte Kurzpause
- 42 Arbeitsstunden/Woche (Gesetz: 50 Stunden)
- 6 bis 7 Wochen Ferien (Gesetz 4 Wochen)
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn (Gesetz: 14 Wochen, 80%)
