Der GAV ab 2021

Meine Arbeit. Unser GAV.

Der neue GAV der Post ist seit dem 1. Januar 2021 in Kraft. Er gilt für die Konzerneinheiten Logistik-Services, Kommunikations-Services, PostNetz und PostFinance. Er bringt diverse Fortschritte, welche die Arbeitsbedingungen und auch die Lebensqualität der Post-Angestellten verbessern. Sei es für Teilzeit-Angestellte, langjährige Mitarbeitende, temporär Angestellte, Frauen, Männer oder für jüngere Arbeitnehmende: die Arbeit bei der Post wird moderner und familienfreundlicher, und dies dank dem GAV.

Die 10 wichtigsten Verbesserungen


Für viele Anliegen der Post-Angestellten bringt der neue GAV konkrete Lösungen. Er verbessert die Arbeits- und Lebenssituation der Angestellten merklich.  

Und sonst so? Haben wir im GAV bereits viele Dinge geregelt:

  • Bezahlte Kurzpause 
  • 42 Arbeitsstunden/Woche (Gesetz: 50 Stunden) 
  • 6 bis 7 Wochen Ferien (Gesetz 4 Wochen) 
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn (Gesetz: 14 Wochen, 80%)
     

Mitglied werden und profitieren

Sie wollen Mitglied werden? Gute Entscheidung. Und eine lohnende dazu! Als Mitglied haben Sie Zugang zu Vorteilen wie: 

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Matteo Antonini, Leiter Sektor Logistik, zum neuen GAV Post:

«Das Recht auf Nicht-Erreichbarkeit oder die erhöhte Zeitautonomie für Teilzeit-Angestellte wirken entlastend. Vier Wochen Vaterschaftsurlaub oder der eingeführte Betreuungsurlaub für Eltern sind sozialpolitische Meilensteine mit Vorbildcharakter.»

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