Der Gesamtarbeitsvertrag T-Systems AG garantiert den über 500 Angestellten von T-Systems gute Arbeitsbedingungen, die stetig weiterentwickelt werden. syndicom unterstützt zudem die Mitarbeitendenvertretung in gewerkschaftlichen Fragen und bildet sie aus.
Mit dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) nimmt T-Systems die Verantwortung als Arbeitgeberin wahr. Der GAV setzt einen verbindlichen Rahmen für die Löhne, die Arbeitszeit, die Ferien und die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall fest. Neu garantiert der GAV ab 2024 auch die Möglichkeit, zwei Stunden der Arbeitszeit für Weiterbildung zu verwenden.
Das ist gerade in der schnellebigen IT-Branche wichtig. syndicom - als deine IT-Gewerkschaft - übernimmt zudem für ihre Mitglieder einen Teil der zusätzlichen Weiterbildungskosten.
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) bei T-Systems
| GAV T-Systems | Gesetz | |
| Arbeitszeit | 40 Stunden pro Woche | 45 Stunden pro Woche |
| Weiterbildung | 2 Stunden pro Woche auf Arbeitszeit | Keine Regelung |
| Ferien | Je nach Alter 25 bis 33 Tage | 20 Tage |
| Freistellungstage | Bis zu vier Tage für die Teilnahme an syndicom Anlässen | kein Anspruch |
| Mutter-. Vaterschaftsurlaub, Adoption | Mutter: 17 Wochen, 100% Lohn. Vater/zweite Betreuungsperson: 13 Tage | Mutter 14 Wochen, 80% Lohn Vater: 10 Tage, 80% Lohn |
| Pensumsreduktion bei Elternschaft | Prinzipiell auf 60% möglich | Keine Regelung |
| Mitsprache im Betrieb | Mitentscheidung über Mitarbeitendenbeurteilungssystem, Gestaltung Arbeitsplätze und mehr | Nur auf Verlangen der Arbeitnehmenden |
| Lohnfortzahlung | 100% Lohnersatz bei Krankheit und Unfall | 21 bis max. 273 Tage je nach Anstellungsdauer |
| Zuschläge | Mo bis Do 20:00 – 06:00 Uhr CHF 20.00 pro angebrochene Stunde. Fr ab 20.00 – Mo 6.00 Uhr CHF 30.00 pro angebrochene Stunde | Bei vorübergehender Nachtarbeit: 25% Lohnzuschlag Bei regelmässiger Nachtarbeit: 10% Zeitzuschlag Bei vorübergehender Sonntagsarbeit: 50% Lohnzuschlag |
| Lohnerhöhungen | Jährliche Lohnverhandlungen zwischen syndicom und T-Systems | Keine Regelung |
| Mindestlohn | 58‘500.- Franken im Jahr | Keine Regelung |
syndicom – die IT-Gewerkschaft
Die Aufgabe von syndicom: Im Sinne von dir und deinen Kolleg:innen die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und Lohnerhöhungen zu verhandeln. Dafür brauchen wir dich, denn je mehr Menschen bei syndicom mitmachen, desto stärker sind wir am Verhandlungstisch!
