Il contratto collettivo di lavoro di T-Systems AG garantisce a oltre 500 dipendenti di T-Systems buone condizioni di lavoro, che vengono costantemente migliorate. syndicom sostiene inoltre la rappresentanza del personale nelle questioni sindacali e li forma.
Con il contratto collettivo di lavoro (CCL), T-Systems si assume la propria responsabilità in qualità di datore di lavoro. Il CCL stabilisce un quadro vincolante per i salari, gli orari di lavoro, le ferie e la continuazione del pagamento degli stipendi in caso di malattia o infortunio. A partire dal 2024, il CCL garantisce anche la possibilità di utilizzare due ore di lavoro per la formazione continua.
Ciò è particolarmente importante nel settore IT, che è in rapida evoluzione. Anche syndicom, in qualità di sindacato IT, coprirà parte dei costi di formazione aggiuntivi per i propri iscritti.
Il contratto collettivo di lavoro (CLA) presso T-Systems
| CCL Detecon | Legge | |
| Orario di lavoro | 40 ore settimanali | 45 ore settimanali |
| Formazione continua | 2 ore a settimana sull'orario di lavoro | Nessuna regolamentazione |
| Ferie | A seconda dell'età da 25 a 33 giorni | 20 giorni |
| Giorni di congedo | Fino a quattro giorni per la partecipazione a eventi syndicom | Nessun diritto |
| Congedi di maternità, paternità, adozione | Madre: 17 settimane, 100% del salario. Padre/badante: 13 giorni | Madre: 14 settimane, 80% del salario. Padre: 10 giorni, 80% del salario |
| Riduzione del carico di lavoro durante paternità e maternità | Possibile in linea di principio fino al 60% | Nessuna regolamentazione |
| Partecipazione in azienda | Voce in capitolo sul sistema di valutazione del personale, sulla configurazione del posto di lavoro e altro | Solo su richiesta del personale |
| Continuazione del pagamento dello stipendio | Retribuzione del 100% dello stipendio in caso di malattia e infortunio | Da 21 a 273 giorni al massimo, a seconda della durata del rapporto di lavoro |
| Indennità | Da lunedì a giovedì 20:00 – 06:00, CHF 20.00 per ora di lavoro o parte di essa. Dal venerdì al lunedì dalle 20:00 alle 6:00 CHF 30.00 per ora o parte di essa | Per il lavoro notturno temporaneo: 25% di supplemento salariale Per il lavoro notturno regolare: 10% di supplemento orario Per il lavoro temporaneo domenicale: supplemento salariale del 50% |
| Aumenti salariali | Trattative salariali annuali tra syndicom e T-Systems | Nessuna regolamentazione |
| Salario minimo | 58.500 franchi all'anno | Nessuna regolamentazione |
syndicom - il sindacato IT
Il compito di syndicom: sviluppare ulteriormente le condizioni di lavoro e negoziare gli aumenti salariali nel tuo interesse e in quello delle tue colleghe e colleghi. Abbiamo bisogno di te per farlo, perché più persone aderiscono a syndicom, più siamo forti al tavolo delle trattative!
