localsearch

Nuovo contratto collettivo di lavoro dal 1.1.2021

Le negoziazioni per il nuovo CCL si sono concluse con successo.
Desideri sapere di più sul nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL) localsearch?

Ecco le novità del CCL localsearch

Rispetto alle disposizioni legali, i collaboratori di localsearch beneficiano ad esempio di:

41 ore di lavoro/settimana (per legge: 45 ore)
Da 5 a 7 settimane di vacanze (per legge: 4 settimane)
Congedo maternità: 18 settimane di salario al 100%; fino a 4 settimane di congedo non retribuito
Congedo paternità: 3 settimane di salario al 100%; congedo non retribuito di 20 giorni di lavoro
Congedo di adozione: 10 giorni di assenza retribuita
Promozione e supporto per i perfezionamenti
Diritto alla non reperibilità
Controlli salariali annui e misure volte ad eliminare le differenze salariali tra i sessi

Il nostro partenariato sociale con localsearch vanta una lunga tradizione

Nel 2001 syndicom ha stipulato un contratto collettivo di lavoro (CCL) con l’allora Swisscom Directories. Oggi questo vale per tutte le società subentrate.

Nel 2013 il CCL con Swisscom Directories è stato rinnovato ed esteso a LTV Pagine Gialle nonché a local.ch. Con la fusione di local.ch/LTV Pagine Gialle e search.ch in localsearch (2015), il CCL ha assunto validità anche per i dipendenti di search.ch. Alla fine del 2020 il contratto collettivo di lavoro è stato rinnovato. Il nuovo CCL entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2021 e posiziona così localsearch nel settore IT con condizioni di lavoro all’avanguardia.

syndicom si impegna insieme a te per delle buone condizioni di lavoro presso localsearch – partecipa ora alle decisioni!