Swisscom

Swisscom est la plus grande entreprise de télécommunications en Suisse. Depuis sa création en 1999, syndicom est le partenaire social de l’entreprise. Le partenariat social repose sur une convention collective de travail (CCT), qui a aujourd’hui valeur de CCT-cadre pour la branche entière.

Avantages de la CCT Swisscom (valable à partir du 1er juillet 2018)

Grâce à la CCT, tous les employé-e-s de Swisscom profitent d’une amélioration de leurs conditions de travail par rapport aux dispositions légales minimales. Par exemple:

  • 40 heures hebdomadaires par semaine (loi: 45 heures)
  • 5 à 6 semaines de vacances (loi: 4 semaines)
  • 5 jours pour la formation et le perfectionnement 
  • Protection complète de la sphère privée et des données des employés à leur poste de travail 
  • Droit à la déconnexion pendant le temps libre 
  • 18 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100% (loi: 14 semaines, 80%)
  • 15 jours de congé paternité + 1 mois non payé (loi: pas prévu)
  • Négociations salariales annuelles 
  • Jusqu’à 10 jours de congé par an pour l’exercice d’activités syndicales (loi: pas prévu)

Une autre bonne raison d’être membre de syndicom

Des milliers d’employé-e-s de Swisscom sont déjà membres de syndicom et profitent de nos nombreuses prestations en plus de la CCT.

 

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