Swisscom

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Swisscom è il maggior fornitore di telecomunicazioni della Svizzera. syndicom è partner sociale dell’azienda dalla sua fondazione nel 1999. Elemento centrale di questa partnership sociale è un contratto collettivo di lavoro (CCL) ad oggi considerato un CCL guida per tutto il settore.
 

Ecco cosa apporta il nuovo CCL Swisscom (valido dal 1° luglio 2018)

Grazie a questo CCL tutti i dipendenti Swisscom godono di condizioni di lavoro assai migliori rispetto agli standard minimi previsti dalla legge. Alcuni esempi:

  • 40 ore di lavoro/settimana (Legge: 45 ore)
  • da 5 a 6 settimane di ferie (Legge: 4 settimane)
  • 5 giorni per formazioni e perfezionamenti
  • Ampia tutela della sfera privata e dei dati personali sul posto di lavoro
  • Diritto alla non reperibilità durante il tempo libero
  • 18 settimane di congedo di maternità al 100% di salario (Legge: 14 settimane, 80%)
  • 15 giorni congedo di paternità + 1 mese non retribuito (Legge: non previsto)
  • Trattative salariali collettive annuali
  • Fino a 10 giorni all'anno di permessi per attività sindacali (Legge: non previsti)
     

Tanti altri vantaggi come socio syndicom

Migliaia di dipendenti Swisscom sono già iscritti a syndicom e godono, oltre che del CCL, di molte altre prestazioni.

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